Бұл күндері қағаз ескірді, ал цифрлық мәселе - бірақ резюме жазуды үйрену үшін бұл нені білдіреді, ол кез-келген адам үшін қажет жұмыс іздеуші ? Сіздің бірінші жұмысыңызға ма, бесінші жұмысыңызға ма, сізге жылтыратылған, кәсіби түйіндеме қажет болады, бірақ сол түйіндемені жазу бойынша кеңестер аздап қайрауды қажет етуі мүмкін. Жазуды жалғастыру (және жалпы жұмыс іздеу) соңғы бірнеше жылда айтарлықтай өзгерді, және сіз сол түсініксіздердің бірін іздеп жүрсіз бе? үйдегі жұмыс орындарынан нақты жұмыс немесе жұмсақ үстел жұмысы, сіз де аздап өзгерткіңіз келеді.
Біз жұмыс аң аулау және мансаптық өсу саласындағы сала басшыларынан түйіндемені асып түспестен ерекшелендіру үшін түйіндеме жазу бойынша кеңестер сұрадық. Жұмыс аяқ киімін және біреуін алуға дайындалыңыз жұмыс үшін ең жақсы рюкзактар - сіз өзіңіз білмей тұрып, жаңа кеңсеге барасыз.
Роботтар әсерлі
Сіз түйіндеменің 80 пайызы 11 секунд ішінде қабылданбайтынын білдіңіз бе? Бұл таңқаларлық статистика ZipRecruiter компаниясының адами ресурстар жөніндегі аға вице-президенті Эми Климектен шыққан және сіздің түйіндемеңіз робот-тесттен өте алуы керек екенін дәлелдейді.
Түйіндеменің ең жақсы дизайны түйіндемені талдауға арналған бағдарламалық жасақтама үшін де, адам жинайтын адам үшін де оңай оқылады, дейді Климек. Бұл түсінікті және нақты болуды және қате түсіндіру үшін орын қалдырмайтын сөздерді ғана білдіреді.
Ірі жұмыс берушілер түйіндемені адам көрмей тұрып сканерлеу үшін талдау бағдарламалық жасақтамасын пайдаланады. Ақылды бояулар немесе дәстүрлі емес форматтау сияқты мүмкіндіктер сіздің парағыңызды қоқыс үйіндісіне жібере алады, егер ол тіпті мүмкін болса. Бұған жол бермеу үшін форматтаудың салалық стандарттарын ұстаныңыз және түйіндеменің мазмұнына қатысты өзіңізді жарқыратыңыз, дейді Климек.
кілегейлі жүгеріден не жасауға болады
Жұмыс іздеушілерге түйіндемені үйіндінің жоғарғы жағына жылжыту үшін кәсіби дизайнерді шақырудың қажеті жоқ, дейді ол. Қарапайымдылық робот-рекруттерді таңдандыру туралы сөз қозғағанда барлық өзгерісті жасайды.
Айтуынша, егер сіз ерекше шығармашылық салада болсаңыз, түйіндеменің дизайнында сол шығармашылықтың бір бөлігін көрсетіңіз, әрине ақылға қонымды.
Түйіндеменің ұзақтығы
Көптеген адамдар сіздің түйіндеменің ұзындығы тек бір парақ болуы керек деген ережемен таныс. Ерекшелік бар: егер сіз өз салаңыздың ардагері болсаңыз.
Климек 10-дан кем емес жұмыс тәжірибесі бар жұмыс іздеушілерге екі парақты түйіндемені ұсынудың мәні бар, дейді Климек. 10 жылдан кем жұмыс тәжірибесі бар жұмыс іздеушілер бір парақты түйіндемені ұстануы керек.
Көптеген адамдар үшін бұл сіздің жұмыс тәжірибеңізді тек соңғы және маңызды лауазымдарға бөлуді білдіреді. Бұл сіздің орта мектепте McDonald's-тағы төрт жылдық жұмысыңызды қысқартуды білдіруі мүмкін. Интернетте сіздің жұмыс тәжірибеңіз бір параққа енудің қажеті жоқ. LinkedIn сияқты сайттарда, егер сіз оларды орынды деп санасаңыз, колледжде пайда болған лауазымдарды тізімдеуге көбірек орын аласыз.
Орналасу және стильді жалғастыру
Егер сіз графикалық дизайн саласында болсаңыз, сіз бұл сәтті өткізіп жібере аласыз. Шығармашылық бағыттағы адамдар өздерінің жұмыс тарихын бетте ұсынудың ерекше тәсілдеріне мамандандырылған және бұл өте жақсы. Бірақ қарапайым адам үшін жарқын формат ең жақсы жағдайда қажет емес, ал нашар жағдайда дисквалификация. Бұл салада статус-кво - король.
Түйіндеменің қаріпі үшін Климек бірыңғай қара қаріпті пайдалануды ұсынады. 10 немесе 12 өлшемді Arial, Helvetica, Times New Roman немесе Calibri сияқты интернеттегі қауіпсіз қаріпті қарастырыңыз, егер түйіндеме бастапқы сканерлеу бағдарламасынан өтіп кетсе, сіз оны кез-келген адамның оқуына мүмкіндік бергіңіз келеді.
Түйіндеменің мазмұнын бөлу үшін тақырыптар қолданылуы керек. Оқу нүктелерін әрқайсысының міндеттері мен жетістіктеріне тапсырыс беру үшін пайдалануға болады, дейді Климек.
Жалпы, Климектің айтуынша, түйіндеменің үш стандартты макетін қарастыру керек. Хронологиялық түйіндеме жұмыс іздеп жүргендердің көпшілігі үшін қазіргі мамандықтары бойынша жаңа қызметке орналасуға қолайлы. Жақында бітірген түлектер өздерінің академиялық куәліктерін көрсететін білімге бағытталған түйіндемені қолдануы керек. Өнеркәсіпті өзгертетін адам өзінің жаңа саласына ауысатын дағдыларды - сыни тұрғыдан ойлау, баяндау, мықты жазу дағдыларын және сол сияқтыларды көрсететін дағдыларға бағытталған түйіндемені қолдануы керек.
стейктерді жылдам ерітудің ең жақсы тәсілі
Климек, үш жағдайда да, бұл макеттер вертикалды солдан оңға форматта болуы керек дейді.
Жұмыс іздеуші күрделі парақ дизайнын, әдеттегіден тыс қаріптерді және / немесе кескіндерді қолданған кезде, түйіндемені резюмені талдауға арналған бағдарламалық жасақтама оқылмай қалу қаупі бар, оны жұмыс берушілердің көпшілігі пайдаланады, дейді Климек.
Егжей
Сіздің түйіндеменің құрамына кіретін мәліметтер егжей-тегжейлі болуы мүмкін. Бірақ тақтада сіз негіздерді қосқыңыз келеді. Бұл жұмыс тарихын, академиялық жетістіктеріңізді, алған марапаттарыңызды немесе арнайы тренингтеріңізді, сондай-ақ кейбір жеке ақпараттарды, мысалы, сіз өз еркіңізбен жұмыс жасай аласыз.
Жұмыс берушілер үміткерлер өздерінің қоғамдастығымен айналысқанды жақсы көреді, ал тұрақты волонтерлік сұхбаттан кейінгі шағын әңгімелер үшін мұзжарғыш бола алады немесе кейбір жағдайларда толық жұмыс тәжірибесін алмастыра алады, дейді Климек.
Қалай енгізуге болатыны туралы осы кеңестерді қараңыз түйіндеме бойынша еріктілермен жұмыс. Қалған мәліметтер қосымша бонус бола алады, бірақ қажет емес.
Мақсат пен мазмұндама жазу қажет емес, дейді Климек. Айтуынша, олардың ішінде жоғарғы жағындағылар да жұмыс іздеушілерге нақты рольге не үшін жұмысқа лайықты екендіктеріне толқитынын түсіндіруге мүмкіндік береді.
А.К.А. егер сіздің түйіндеменің дағдылары мен тәжірибелері өздігінен шықпаса, қысқаша мақсат пен түйіндеме сіздің түйіндеменің шыңына жетуіне көмектеседі.
Анықтамаларды жалғастыру
Сіздің сілтемелеріңіз туралы айтатын болсақ, сізде қандай да бір күрделі этикеттер бар, олардың ішінде сіз туралы мақтанышпен сөйлей алатын адамды тізімге алғыңыз келетіні анық. Климек өзінің құрдасын, бұрынғы менеджерін немесе штаттан тыс клиентін ұсынады.
Мен қазіргі менеджерді немесе қазіргі әріптестерімді сілтеме ретінде пайдаланбауға кеңес беремін, дейді ол. Жұмыс іздеушілер кәсіпқой болып, өз жұмысы мен жұмыс іздеуін бөлек ұстауы керек.
Сондай-ақ, анықтаманың байланыс ақпаратын қосу керек пе, және қандай байланыс әдісі туралы ойланғыңыз келеді. Рекрутерден бәрі қоңырау шалғысы келмейді; кейбіреулер оның орнына электрондық поштаны қалауы мүмкін.
ыстық маймен емдеуді қалай жасауға болады
Егер сіз бұл жұмбақтар туралы алаңдамасаңыз, Климек сілтемелерді мүлдем қалдыра аласыз дейді.
Әдетте, жұмыс берушілер үміткердің анықтамасымен сұхбаттасу процесінің соңында, оларды жұмысқа алмақ болған кезде хабарласады, - дейді ол. Сонымен қатар, жұмыс іздеушілер құнды түйіндемені жылжымайтын мүлікті әлі қажет емес ақпаратқа жоғалтқысы келмейді.
Сұрағанда бірнеше сілтемелер беруге дайын болыңыз - және олардың байланыс ақпаратын бөліспес бұрын әрқашан сілтемелермен танысыңыз.
Жалпы түйіндеменің қателіктері
Климек күрделі пішімдеуден басқа, жиі кездесетін қателіктер қызметкерлердің өз лауазымдары мен міндеттерін сипаттау үшін түйіндемеде қолданатын нақты сөздерден туындайды дейді. Түйіндемелермен нақты әрі нақты болу маңызды.
Климек кілт сөзді дұрыс қолданбау және жаргонға шектен тыс сену мәмілені бұзушы болуы мүмкін, соның ішінде қате кілт сөзді немесе түсініксіз лауазым атауын қолдануы мүмкін дейді. Сізді веб-әзірлеушінің орнына кодтау ниндзясы деп айту бағдарламалық жасақтаманы талдауға үміткердің тәжірибесі мен дағдыларын тануды қиындатуы мүмкін.
Климек бағдарламалық жасақтаманы талдауда кілт сөздерді толтыруды да қадағалайды, бұл потенциалды қызметкер мағынасы жоқ сөйлемде кілт сөздерді - ынтымақтастық, келіссөздер, талдаулар, оңтайландыру және т.с.с.
сорпаны сорпаға ауыстыра аласыз ба?
Түйіндеменің көмегі керек пе? Тырысу LinkedIn түйіндемесінің көмекшісі, бұл сіздің салаңыздың түйіндемесін жасау негіздері бойынша сізге көмектеседі.
Түйіндеменің кеңестері
Қағаз түйіндемесін алу әлі де қажет, бірақ осы күндері LinkedIn сияқты сайттарда цифрлық қатысу күтілуде.
Профильдегі ең көп ізденетін және ақпараттандыратын бөліктер - бұл сіздің профильдік фотосуретіңіз, қазіргі жағдайыңыз немесе біліміңіз, егер ол жұмыс күшіне кіретін болсаңыз - орналасу орны, саласы, дағдылары және қысқаша мазмұны, - дейді LinkedIn мансап бойынша сарапшы Блэр Декембреле.
Сіздің LinkedIn түйіндемеңізден айырмашылығы сіздің LinkedIn тіркелгіңіз сіздің бас суретіңізбен бірге көрсетіледі. Сондықтан Decembrele сіздің контрасыңыз бен қанықтылығыңыздың кәсіби бейнесі екендігіне көз жеткізуге кеңес береді. Суретке ие болу әріптестеріңіз бен достарыңызға сізді тануға көмектеседі, және басқа ұсыныстар, хабарламалар сұрай алады және пайдаланған кезде рекруттердің іздеуіне әкеледі.
Сонымен қатар, LinkedIn жалдаушылары сіздің орналасқан жеріңізді және сіздің қазіргі жағдайыңыз бен біліміңіз туралы ақпаратты көргісі келеді. Декембреле бәрінен бұрын өзіңіздің біліктілігіңізді жоғарылатыңыз дейді, бұл сіздің жұмыс тәжірибеңіз болмаса да, сіздің профиліңізді арттыра алады.
Кәсіби мамандардың 90 пайызға жуығы дағдылар лауазым атауларынан гөрі маңызды деп санайды, дейді Декембреле. Бес және одан да көп дағдыларды қосқанда, сіз 17 есе көбірек профиль көріністерін алуға және рекрутерлерден 31 есе көп хабарламалар алуға мүмкіндік бересіз, олар сізге алға шығуға көмектеседі.
