Осы аптада «ugh» жаңалықтарында: A жақында Дьюк Университетінде оқыды адамдарға креативті ойлауды әйелдерге қарағанда ер адамдарға тән дағды ретінде қарастырады (байыпты ?!).
Алдыңғы зерттеулерде адамдар стереотиптік еркектік қасиеттерді шығармашылық ойлаушыларға жатқызуға болатындығы дәлелденгендіктен, бұл зерттеушілер ерлер мен әйелдер арасында креативтіліктің қалай бағаланатындығында біржақтылық болуы мүмкін деген болжам жасады және олар дұрыс айтты. Олардың нәтижелеріне сәйкес, ер адамдар, егер олар бірдей жұмыс жасаса да, әйелдерге қарағанда креативті болып саналады. Зерттеулер осы айда журналда жарияланды Психологиялық ғылым .
Зерттеушілер өз гипотезаларын тексеру үшін төрт бөлек зерттеу жасады. Біріншісі, 80 қатысушыға тағайындалған онлайн-зерттеу, қораптан тыс шығармашылық ерлердің мінез-құлқымен, мысалы, батылдыққа, өзіне-өзі тәуелділікке және бәсекеге қабілеттілікке байланысты екенін анықтады. Екіншісі, 169 қатысушы адамның шығармашылығы, өзіндік ерекшелігі және қораптан тыс ойлау қабілеті бойынша жұмысының суреттерін бағалады, олардың туындылары бірдей болғанына қарамастан, ер сәулетші әйелге қарағанда креативті болып саналады.
Шынайы әлемдегі гендерлік және креативтілік мәселелерін зерттеуге арналған үшінші зерттеуде зерттеушілер 134 жоғары деңгейлі басшылардың қызметін бағалауды зерттеді - әйел басшылар олардың жетекшілері бағалаған кезде олардың ер баламаларына қарағанда аз инновациялық болып саналады.
Қорытынды зерттеуге 125 қатысушы стратегиялық жоспары азды-көпті қауіпті деп көрсетілген ер адам немесе әйел менеджер туралы үзінді оқыды. Еркек менеджер оны тәуекелшіл деп сипаттағанда, оны креативті деп қабылдады, бірақ оның әйел әріптесі емес. Содан кейін адамдар ер менеджерді сыйақыларға лайық деп санады, олар гендерлік жағымсыздық экономикалық нәтижелер мен қызметтің жоғарылауына әсер етуі мүмкін деп болжады.
'Әйелдердің шығармашылық ойлау қабілеті ерлерге қарағанда аз екендігі туралы ұсыныс жасай отырып, біздің зерттеуіміз әйелдердің корпоративті басшылық қызметке ауысуының ерекше себебін ғана көрсетіп қоймайды, сонымен бірге әйелдердің шығармашылық шеңберіндегі элита шеңберінде болмауының себептерін де ұсынады. өндірістер », - деді жетекші зерттеуші Девон Прудфут мәлімдемесінде .
Сонымен, зерттеу ер адамдар екенін анықтаған жоқ шын мәнінде неғұрлым креативті, нәтижелерге қатысты - әсіресе, егер бұл түсінік ерлерге жұмыста жеңілдікпен қарауға ықпал етсе. Біз бұл көзқарасты жоққа шығаратын миллионға жуық себептерді және керемет креативті әйелдерді ойластыра аламыз. Әр ай сайын Нағыз қарапайым мысалы, біз кәсіпкер әйелдерді ұсынамыз, мысалы Скаут қыздардың бас директоры кім жас қыздарға көшбасшылық туралы үйретеді. Сонымен қатар, біздің бауырлас брендтер жыл сайынғы тізімдерді жариялайды қуатты және инновациялық біздің заманымыздың әйелдері.
