Жұмыс нарығы біздің көпшілігіміз үшін қатал болып қала берсе де, жұмысшыларға соншалықты ынталы компаниялар бар, олар тіркелу үшін үлкен бонустар төлейді.

Қазір онымен айналысатын бір үлкен жұмыс беруші - Amazon. Интернеттегі бөлшек сауда алыбы көптеген жұмыс орындары үшін 2000 долларға дейін тіркелу бонусын ұсынады. — Американың ондаған қалаларында қойма концерттерінен бастап сатып алушыларға дейін жеткізу рөлдеріне дейін.

Жүйеге кіру кезінде олжа салған Amazon ғана емес. Тағы бірнеше атауға болады: Денсаулық сақтау фирмасы Гимннің нөмірі бар 5 000 долларлық тіркелу бонусы бар мейірбике ісімен байланысты жұмыс орындары; Summit Logistics Group жүк тасымалдау компаниясы кейбір жүк көлігі жүргізушілері үшін 10 000 долларға дейін тіркелу бонусын ұсынады; және тұтынушы тәжірибесі фирмасы Alorica-да тұтынушыларға қызмет көрсету концерттері үшін 500 доллар бонусы бар . Дәл қазір кіру бонусына үміттеніп жатсаңыз, мынаны білуіңіз керек:

Қай салалар тіркелу бонустарын жиі береді? Тіркелу бонустарын ұсынатын салалар - бұл пандемия басталғаннан бері сұраныстың үлкен ағынын бастан өткерген немесе олардың жұмыс істеу тәсілінің өзгеруі, бұл көптеген мамандарды жалдап, таланттар үшін жарысты құруды қажет етеді, деп түсіндіреді Бри. Рейнольдс, мансап бойынша аға маман FlexJobs . Мысалы, ипотека мен банктік қызметте тарихи төмен пайыздық мөлшерлемелер бар, денсаулық сақтауда медбикелер сияқты медицина мамандарына деген қажеттілік артты, ал тұтынушыларға қызмет көрсету көбінесе жұмысшыларды қажет ететін қашықтағы модельге ауысты.

Кіру бонустарын беретін басқа компанияларды қайдан табуға болады? Glassdoor, Indeed немесе FlexJobs сияқты жұмыс іздеу сайтын пайдаланыңыз және іздеу жолағына кіру бонусын немесе кіру бонусын теріңіз.

Иә, сіз бюджетте болсаңыз да, нақты, жеке ақша туралы кеңес ала аласыз.

Неліктен компаниялар бұл бонустарды береді? Компаниялар таланттардың белгілі бір түрлері үшін бәсекелестіктің қатал екенін түсінеді, сондықтан олар тіркелу бонустарын сұранысы жоғары кәсіпқойларды сол рөлдерге жалданатын басқаларға қарағанда өз компанияларын таңдауға ынталандыру әдісі ретінде қарастырады, деп түсіндіреді ол.

Ұстау қандай? Сіз ақшаны бірден ала алмайсыз. «Кейбір жұмыс берушілер бонусты бірінші айлығыңызға қосады, ал кейбіреулері белгілі бір уақыт аралығын сәтті аяқтауды талап етеді, мысалы, сіздің алғашқы 30 немесе 90 күніңіз», - дейді Рейнольдс. 'Әр жұмыс беруші бұларды басқаша өңдейді, сондықтан жүйеге кіру бонусын алу үшін жүгіріп жатсаңыз, оның қалай жұмыс істейтінін сұраңыз.'

Жүйеге кіру бонустарын көреміз бе? Мүмкін. Ағымдағы жалдау тапшылығы жалғаса берсе және белгілі бір мансаптық салалар сұранысқа ие болса, біз белгілі бір жұмыс түрлері үшін осы тіркелу бонустарын көруді жалғастырамыз деп ойлаймын. Бірақ, әрине, бәрі экономика мен еңбек нарығының қалай өзгеретініне және өзгеретініне байланысты, дейді Рейнольдс.

• Жұмыссыздық кезінде аптасына қосымша 300 долларды қашан аламын және оны қанша уақытқа аламын?
• Адамдардың қазір ажырасу үшін төлейтін құпия жолы
• Автокөлік пен үй иелерін сақтандыруды үнемдеудің 5 ақылды жолы
• Дәл қазір жалданатын 10 ірі компания - жұмыссыздық туралы шағымдар қыркүйектен бергі ең жоғары деңгейге жетті