Сәуір айының басында маркетинг саласында жұмыс істейтін 35 жастағы Шарлотта тұрғыны Вера жалақысының 20%-ға қысқартылатынын естіді. Ол жақсы ақша тапты, жылына $ 160 000, бірақ ол бәрібір қатты тиді. Сатуда жұмыс істейтін және комиссияға сенетін күйеуі жылына 140 000 доллар болатын болжамды кірісінің мүлдем жоғалып кеткенін көрді.

қалың кілегей мен кілегейдің айырмашылығы бар ма?

Сол кезде екінші баласына жүкті болған Вера бірден шығындарын қысқартуға кірісті. Ол ай сайынғы ипотекалық төлемдерін шамамен 1000 долларға қысқартқан отбасының ипотекасы үшін төмен пайыздық мөлшерлемені қамтамасыз етті. Ол азық-түлікке айына 100 долларды қысқартты және отбасының Sirius XM радиосына жазылуынан бас тартты. Ол тіпті 2 жасар қызын памперстерді үнемдеуге үйреткен. Қолма-қол ақша жинау үшін Вера Facebook Marketplace-те үй заттары мен балалар жиһазын сатып, шамамен 1000 доллар жинады.

Сізге дәл қазір қажет басқа үнемдеу кеңестері.

Олар бір нәрсені қысқартпады: олардың толық емес күтушісі мен үй қызметшісінің жалақысы, тіпті екеуі де наурыздан мамырға дейін карантинде болған. Вера бұл шешім туралы екі рет ойланбағанын айтады, өйткені әйелдер ақшасыз шоттарын төлеуге тырысады. Күтушінің колледжде оқитын қызы бар және жақында қатерлі ісік ауруынан аман қалған. Ал үй қызметкері пандемияға байланысты көптеген клиенттерінен айырылды.

Адамдардың көпшілігі, меніңше, бұлай емес: Бір Ұлттық үй жұмысшылары альянсы шығарған зерттеу , сауалнамаға қатысқан 20 000 испан тілінде сөйлейтін үй жұмысшыларының 90% пандемияның алғашқы күндерінде жұмысынан айырылғанын анықтады. Қыркүйек айының соңына қарай бұл әйелдердің 36%-ы әлі де жұмыссыз қалды. Тіпті жұмыс істейтіндердің де есеп-шоттарын төлеуге тырысты - сауалнамаға қатысқан әйелдердің жартысынан көбі пандемияның алғашқы алты айында пәтер жалдау немесе ипотеканы төлей алмағанын айтты.

Осыдан мынадай сұрақ туындайды: Кірісіңіздің қысқаруына немесе жұмысыңыздан айырылуға кезіккенде, күтушілер, ландшафт жасаушылар және үй қызметшілері сияқты үй жұмысшыларымен қаржылық қарым-қатынасыңызға қандай этикалық әдіспен жүгінуге болады?

Біріншіден, егер сізде ақылы ауру демалысы, тестілеу және бетперде кию, демалыс және жұмыстан шығу сияқты қауіпсіздік хаттамалары сияқты нәрселерді сипаттайтын жазбаша келісіміңіз болмаса, оны жасаңыз, дейді Mannersmith Etiquette Consulting президенті Джоди Смит. (Үлгіні оңай жүктеп алуға болады homeworkers.org сияқты сайтта. ) Бұл жазбаша келісімдер әсіресе қазір, COVID-19 жұқтыру жұмыс берушіні немесе оның қызметкерін өзін-өзі карантинге жіберуі мүмкін кезде пайдалы.

бөлмені тазалаудың жылдам тәсілдері

Егер мен үй қызметкері болсам және сіз маған кірмеуімді айтсаңыз, этикалық тұрғыдан сіз әлі де маған жалақы төлеуіңіз керек, дейді Смит. Мен келмеймін десем, ауру демалысы үшін ақы төленеді ме, жоқ па, менің келісімшартыма байланысты.

Әрі қарай, байланыс желілері ашық екеніне көз жеткізіңіз. Егер сіз немесе серіктесіңіз жұмысыңызды жоғалтсаңыз немесе жалақыңыздың қысқаруына тап болсаңыз, қысқа мерзімде олардың жалақысын азайтуды жоспарламасаңыз да, үйдегі қызметкерлеріңізбен қаржылық жағдайыңызды түсіндіріңіз. Бұл сіздің үйіңізде жұмыс істейтін адамдар, дейді Смит. Олар сіздің отбасыңыз бен үй жануарларыңызға қамқорлық жасайды. Сіз оларға барынша құрметпен қарауыңыз керек.

Егер сіз олардың жалақысын қысқартуға тура келсе, Смит оларға мүмкіндігінше хабардар етуді ұсынады - бір ай немесе одан да көп уақыт - олар басқа жұмыстарды іздей бастайды. Осы уақыт ішінде олардың рұқсатымен сіз оларға жаңа жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін іздеуге көмектесуді ұсына аласыз немесе оларды көмек іздеп жүрген достарымен орнатуға болады.

Жылдың аяғы жақындаған сайын, сізде үй қызметкеріне жыл аяғында әдеттегі жылы беретін бонусты төлеуге қаражатыңыз жоқ екенін түсінуіңіз мүмкін. Оны өткізіп жіберудің орнына, Смит атап өткендей, жеке қаржыңыз қалпына келген кезде, тіпті бір жылдан кейін болса да, бонусты төлеуді жоспарлаңыз. Сәуір айында жұмысқа орналассам және менің табысым бұрынғыдай болса, мен күтушіме оның жыл аяғында толық сыйақысын сәуір айында төлейтін боламын, дейді Смит. Ол сіздің күтушіңіз енді сізде жұмыс істемесе немесе 2020 жылдың басында COVID-19 салдарынан жұмыстан босатылса да, бұл жақсы тәжірибе екенін атап өтеді.

Ақырында, қаражатыңыз жоқ болса да, сіз үй қызметкерлері мен олардың отбасыларына қыс бойы көмектесе аласыз. Смит аймақта азық-түлік қоймаларын іздеуді және оларға жергілікті ұйымдар арқылы көмек сұрауға көмектесуді ұсынады, бұл олардың бірінші тілі ағылшын тілі болмаса, әсіресе пайдалы болуы мүмкін.

• Бриен Уолш

• Жұмыссыздық кезінде аптасына қосымша 300 долларды қашан аламын және оны қанша уақытқа аламын?
• Адамдардың қазір ажырасу үшін төлейтін құпия жолы
• Автокөлік пен үй иелерін сақтандыруды үнемдеудің 5 ақылды жолы
• Дәл қазір жалданатын 10 ірі компания - жұмыссыздық туралы шағымдар қыркүйектен бергі ең жоғары деңгейге жетті