Үйде стилеттос қалдырыңыз

Мен жалдамайтын адамдар көбінесе сұхбат үшін дұрыс емес киінеді. Әдетте олар шамадан тыс киінеді: тым көп макияж және зергерлік бұйымдар немесе аяқ киім. Әйел пикабу саусақтарымен және өте биік өкшелермен жүргенде мені есінен айырады. Мен олардың өте сәнді екенін білемін, бірақ сіз ұзақ жұмыс істей алатындай көрінуіңіз керек, сонда сіз бәрі жақсы боласыз. Сіз сондай-ақ тым көп киінуге болады. Жақында мен қызыма күтуші іздедім және сұхбаттасуға қанша әйел созылған шалбарда, үлкен шұлдарда және кроссовкаларда келгеніне таң қалдым. Олар іскерлік костюм киюі керек еді. Сіз бүкіл баспалдақтан емес, жұмыста күтілетіннен бір саты жоғары тұруыңыз керек.

Барбара Коркоран Нью-Йоркте орналасқан Corcoran Group жылжымайтын мүлік фирмасының негізін қалаушы және ABC’s компаниясының инвесторы Shark Tank .

Шағымыңызды айтпаңыз

Мен үшін сұхбаттың маңызды кезеңі - бұл сіз қабылдаған шешімдеріңізді түсіндіргенде, әсіресе бір жұмыстан екінші жұмысқа ауысқаныңызда. Түсіндірме маған сіздің уәждеріңіз бен көзқарастарыңыз туралы айтады. Бір алтын ереже: бұрынғы жұмыс орнына шағымданбаңыз. Жақтаудың оң әдісін табыңыз. Барлығы керемет болды деп айтудың қажеті жоқ. Бірақ егер сіз қиын жағдайды қалай шешкеніңізді түсіндіруге немесе жұмыс үстінде үйренгендеріңізді сипаттауға мүмкіндік таба алмасаңыз, бизнестің кәдімгі құлдырауы мен құлдырауынан көңіліңіз қалатындай көрінуі мүмкін. Мен үшін, сізді жалдау тәуекел сияқты сезіледі.

Жюль Пиери компаниясының бас директоры және құрылтайшысы болып табылады TheGrommet.com , Интернет-базар. Оның бірі деп аталды Сәттілік ’ 2013 жылдың ең қуатты кәсіпкер әйелдері. ( Сәттілік , сияқты Нағыз қарапайым , Time Inc. басылымы.) Ол Лексингтонда, Массачусетс қаласында тұрады.

Ештеңені білуге ​​болмайды

Көптеген адамдар жағымсыз сөйлеу әдеттеріне ие, мысалы, хеджирлеуді қолдану жай, шын мәнінде, және дерлік . Мысалы: Мен бүгін сізбен сөйлескеніме өте ризамын немесе осы жұмысқа ауысқым келеді деп ойлаймын. Бұл хеджирлеу сізді онша сенімді емес, беделді емес және жұмысқа қабілетті емес адамдар ретінде кездестіреді. Жақсы сияқты ескертуді қолданғанмен бірдей, мен бұл туралы білгір емеспін. Адамдар бұл тұжырымдардың түрлері оларды ұнамды немесе қарапайым болып көрінеді деп ойлайды, бірақ олар сенімділікке нұқсан келтіреді. Сұхбат алдында досыңыздан кез-келген жаман әдеттер үшін сіздің сөзіңізді тыңдауын сұраңыз, өйткені олар көбінесе бейсаналық болып табылады. Содан кейін әрқайсысына назар аудару үшін бірнеше күн беріңіз және олардың барлығын акциздеңіз.

Тара София Мор әйелдерге арналған көшбасшылық бағдарламасының негізін қалаушы және алдағы кітаптың авторы Үлкен ойнау . Ол Сан-Францискода тұрады.

Тақырып бойынша болыңыз

Сұхбат кезінде тек сіздің жұмыс істеу қабілетіңізбен тікелей байланысты болатын нәрселер туралы: сіздің біліміңіз, дағдыларыңыз бен дағдыларыңыз туралы сөйлесіңіз. Заңды себептер бойынша сұхбат алушылар қиын жерлерден аулақ болуға үйретілген. Бірақ сұхбаттасушылар көбінесе құрттарды өздері ашады, мысалы, проблемалық отбасылық жағдайларды еске түсіру арқылы. Көптеген адамдар дін немесе саясат туралы сөйлеспеуді біледі, бірақ тіпті спорт қауіпті болуы мүмкін. Егер сіз Янкидің жанкүйері болсаңыз және сіздің сұхбат берушіңізге Red Sox ұнайтын болса, сіз қиындыққа тап болуыңыз мүмкін. Ең дұрысы сол жерде сөйлесу үшін келген нәрсеге назар аударғаныңыз жөн: жұмыс.

Питер Полочи - компанияларға бас директорларды табуға және басқа басқарушылық қызметтерді атқаруға көмектесетін Бостондағы Polachi серіктесі.

Паре төмен

Көптеген адамдар бөтен заттармен сұхбаттасуға өте көп барады. Ұялы телефонды алып келмеңіз. Немесе жасасаңыз, оның діріл кезінде ғана емес, сөндірілгеніне көз жеткізіңіз. Сұхбат берушілер телефондардың сөніп қалуын немесе одан да жаманы, телефонға қарап отырған адамдарды ақтай алмайды. Оқу материалын да әкелмеңіз. Бұл сұхбат берушіге бейтараптықты қалаған кезде жақсы немесе жаман болуы мүмкін әсер қалдырады. Су құтысы қолайлы болуы мүмкін, бірақ мен Үлкен Шығанақты алып келетін адамдар туралы естідім. Жақсы идея емес. Компаниялар тек дағдылардың жиынтығын емес, адамдарды жалдайды. Олар сіздің бизнесіңізге сәйкестігін анықтау үшін сіз жасаған барлық нәрсені ескереді.

Майкл Штайнерд рекрутингтің директоры болып табылады Шынында.com , жұмыс іздеу жүйесі. Ол Коннектикут штатындағы Стэмфордта тұрады.