Егер сіздің жұмысыңыз сізді әдеттегіден гөрі қызықтыра бастаса, сіз басқа жерде көбірек ақша тапқыңыз келетін сияқтысыз немесе жалпы өзгеріске дайын болсаңыз, сіздің жұмысыңызды қоюға уақыт келген шығар екі апта бұрын . Жұмыстан шығу ешқашан оңай болмайды, тіпті егер сіз қазіргі менеджеріңізге жақсы риданс айтуға дайын болсаңыз да. Есіктен біржолата шығу үшін әлі де көп нәрсе жасау керек. Сонымен, жұмыстан кету туралы хат жазу үшін отырып, терең дем алып, жұмыстан шығар алдында осы төрт нәрсені оқып шығыңыз.

ikea жеткізу үшін қанша тұрады

БАЙЛАНЫСТЫ: Жаңа жұмысты бастауды азайтатын 5 ақылды әдеттер

Сіз қаржылық жағынан дайынсыз ба?

Қызметкерлер екі аптаға ескертуден бұрын қарастыруды ойластыруы керек бірнеше нәрсе бар, дейді Адина Ротфельд, рекрутингтік компанияның бөлім директоры ForceBrands . Ротфельдтің айтуы бойынша бірінші және маңызды нәрсе - сіздің қаражатыңыз туралы ойлау. Өзіңізге сұрақ қойыңызшы, мен бұл жұмыстан басқа кезексіз шығуға бола ма немесе менің жаңа жұмысым басталғанша мені өзгерте алатындай жетістігім бар ма? Ротфельд қолма-қол ақшаңыздан басқа, жұмыс орнын қаржыландыру туралы ойлану және осы жұмыс сізге шығатын кезде тиын болатын барлық тиынды есептеу маңызды деп санайды. Оған демалыс уақыты, бонустар және акциялардың кез-келген нұсқасы кіруі мүмкін. Қаржылық жағынан алғанда, қызметкерлер, егер қажет болса, бонустық төлемнің шарттары мен ережелерін түсінуі керек және егер олар тиімді болып қалуы үшін оларды жұмысқа орналастыру керек болса, дейді ол. Алайда, сіз де флипсидке дайын болуыңыз керек. Қызметкерлер сонымен бірге компанияға оқу ақысын өтеу немесе компанияны көшіру үшін қарыз болуы мүмкін кез-келген ақшаны қамтитын басқа қаржылық жағдайларды қарастыруы керек, дейді Ротфелд.

Сіз кету туралы шешіміңізге сенімдісіз бе?

Егер сіз өзіңіздің жұмысыңызды жақсы білетін сүйікті қызметкер болсаңыз, онда компания жаңа келісімге қарсы тұруға немесе сізді қалдыру үшін не қажет екенін сұрауға мүмкіндік береді. Демек, сіз жұмыстан шығуға кірер алдында кету туралы шешіміңізге сенімді болуыңыз керек немесе келіссөздер жүргізуге дайын болуыңыз керек. Олар кез-келген қарсы пікірталастар болғанға дейін компаниядан кету туралы шешіміне дайын және сенімді болуы керек, - дейді Ротфельд, - олар қарсы ұсынысты қабылдау туралы ойланбас бұрын кетуге шешім қабылдаған себептерін ескеруі керек.

Кету себептеріңіз туралы түсінікті ме?

Tile аппараттық компаниясының адамдар мен жұмыс орнының вице-президенті Лисса Минкин сізден кеткіңіз келетін нақты себептер ғана емес, сонымен қатар бұл мәселе жаңа жұмысқа ауысу арқылы шешіле ме деп ойлау керек дейді. Алдымен жөндеуге тырыспаған нәрседен қашып жатқаныңызға көз жеткізіңіз. Нұсқау алу үшін менеджеріңізбен немесе HR-мен сөйлесіңіз, дейді ол. Ротфелд келіседі және жұмыстан шықпас бұрын, егер бұл тікелей өтемақыға байланысты шешім болса, мұның өзі тұтастай алғанда компанияда өзін төмен бағаланған сезінуімен байланысты болуы мүмкін екенін біліңіз дейді. Ол сізге осы себептерді мұқият тексеріп, шығу сұхбатында кез-келген мәселені шешуді ұсынады. Осылайша ол сіз өз шешіміңізде сенімділік сезінесіз, тіпті есікке шыққанда басқаларға көмектесесіз дейді ол.

Болашаққа жоспарыңыз қандай?

Егер сіз жұмыстан бас тарту туралы ойласаңыз, Минкин уақытты жұмыстан шығару арқылы қандай мәселені шешіп жатқаныңызды және сіздің келесі қадамыңыз сіздің өмір салтыңыздың жаңа талаптарына қалай сәйкес келетінін анықтауға уақыт бөлуді ұсынады. Сіз үшін ең маңызды жерлерде биік жолақты ұстаңыз, дейді ол. Оның айтуынша, ол ұзақ ойын жоспарлап, қазіргі мүмкіндігіңіз бен мүмкін болатын жаңа мүмкіндік сіздің ұзақ мерзімді мансаптық траекторияңызға қалай сәйкес келетіні туралы ойланатын уақыт келді дейді ол. Сұраққа адамдар жауап бере алуы керек, сіз ұзақ мерзімді жоспарды жақсарту үшін қайда көбірек білім алып, өсесіз? Осылайша, сіз мәдениет, көшбасшылық және компанияның қызметі тұрғысынан өзіңіздің жеке құндылықтарыңызбен сәйкестендіре аласыз. Минкин сіздің келесі жұмысыңыз сіздің шынайы өзің бола алатын жер екендігі туралы ойлану керек дейді. «Өмір қысқа, сондықтан қай жерде таңдасаңыз да, сіздің әл-ауқатыңыз бен өсуіңізге үлес қосатынына көз жеткізіңіз» дейді ол.

БАЙЛАНЫСТЫ: Сіздің жұмысыңызды азайтатын стресстен құтылу стратегиялары