Уаху! Сізге шынымен қалаған керемет жаңа жұмыс ұсынылды - құттықтаймыз! Бірақ сіз ұсыныс хатын қарап, жалақы сіз күткеннен сәл аз екенін көресіз. Сіз өзіңіздің барлық киімдеріңізді сататындығыңызды, демалысқа үйге ұшып кетпейтіндігіңізді және мүмкіндігінше рамен жейтіндігіңізді қабылдаудың орнына, сіз өз жалақыңызбен келісіп көре аласыз. Ия, бұл қорқынышты болып көрінуі мүмкін. Ия, біз сіздің бастың артындағы дауыс: «Егер олар ұсынысты жоққа шығарса ше?» Деп сұрайтынын білеміз. және егер олар жоқ деп жауап берсе ше? Міне, шындық: 1. Олар мүмкін емес, және 2. Болуы мүмкін ең жаманы!

бор бояуын не үшін қолданасыз

БАЙЛАНЫСТЫ: Әрбір әйел білуге ​​тиісті 6 қаржылық нөмір

Әлі де қорқасың ба? Reddit қолданушысының сәттілік тарихын қараңыз ғарыш бөлмесі , ол жеке жұмыс туралы келіссөздер туралы өзінің ертегісін сипаттайтын субреддит жариялады. Ол өзін оба сияқты қарсыласудан аулақ адам ретінде сипаттайды және бұрын-соңды жалақы туралы келіссөз жүргізбегенін айтты. Ол құр қол келемін деп келіссөзге барса да, ол шынымен бастапқыдан көп алды.

БАЙЛАНЫСТЫ: Қаржыңыз туралы балаларға не айтпауға болады

Оның сәттілік тарихынан шабыттанған 900-ге жуық адам өздерінің келіссөздер жүргізу тактикасымен бөлісті. Кейбіреулері сәтті болды. Кейбіреулері болған жоқ. Мұнда жалақымен келіскендердің төрт маңызды кеңесі:

чек қанша уақытқа жарамды?

Жалақыңыздан тыс жерде ойланыңыз.

Бюджетте орын болмағандықтан, көбінесе жоғары жалақыдан бас тартылады. Алайда, бұл жұмыс беруші қосымша ақылы демалысты, икемді кестені немесе тамақтануға немесе жол жүруге арналған ай сайынғы стипендия сияқты басқа да жеңілдіктерді шеше алатындығынан болар, бірақ сіздің жағдайыңыз болған жағдайда ғана. Spaceisroomy бастапқыда бастапқы ұсыныстан 7000 доллар артық алғысы келді және оны сұрады. Оның бастығы одан 7 мың және 5 мың доллар сұрағандарынан бас тартқанымен, олар оған ай сайынғы жомарттық жәрдемақы төленетін болды.

Әр тараптың мүдделерін анықтаңыз.

Жақсы келіссөздер техникасы? Пайдаланушы jvlpdillon Сіздің жұмыс берушіңіздің басымдықтары сіздің ұстанымыңызға сәйкес келетіндігін анықтауға және сіздің сұрағыңызға сәйкес жұмыс жасауға кеңес береді. Мысалы, егер сіздің компания басқа клиентпен жұмыс істеуді бастау үшін тезірек позицияны толтырғысы келсе, сіз бұл ақпаратты қосымша ақшаны немесе жалақыңызға қосымша бонусты алу үшін пайдалана аласыз. Бір позициядан келесі позицияға секіру, бірақ жалақыны көтеру мүмкін емес пе? Қолма-қол ақшаның орнына жасартатын демалыстың басталу мерзімі туралы келіссөздер жүргізе алатыныңызды біліңіз.

бор бояуы не үшін пайдалы

Лауазым қаншалықты бағаланатындығын анықтаңыз.

Егер сізде екі ұсыныс болу бақытына ие болса, келісімнің көмегімен позицияны қандай мүмкіндік жоғары бағалайтынын анықтаңыз. Егер жұмыс беруші сізді шынымен қаласа, сізді қондыру үшін қолдан келгеннің бәрін жасайды, дейді Sallman11 қолданушысы. Егер жұмыстың біреуі қағазда жақсы естіліп тұрса, бірақ сізге артық ештеңе ұсынбауға тырысатын болса, бұл компания шектеулі немесе девальвациялауы мүмкін. Алайда, егер екіншісі пайдасыз болып көрінсе, бірақ келіссөздер кезінде сіздің сұрағыңызды қанағаттандыруға тырысса, бұл позиция интегралды болып, өсуге мүмкіндік береді. Сізді қаншалықты құнды көретінін білу үшін әрдайым сол кадрды алған жөн, Саллман11 жазады .

Өзіңізді бизнес сияқты ұстаңыз.

Көбіне біз бастығымыздың бізге берген құнын құптаймыз. Бірақ сіз компанияға әкелген біліміңіз, дағдыларыңыз бен тәжірибелеріңіздің мәні бар, және сіздің компаниялар сіздің қызметтеріңіз үшін төлегісі келетін нөмір сіздің шын мәніндегі құндылығыңыз болуы екіталай - өкінішке орай, олар ақшаны үнемдеуге тырысады жаңа жалдау. Сондықтан ойында жеңіске жету үшін сіз ойынды ойнауыңыз керек: өзіңізді компанияға сату сізге байланысты. Талапты адамдарға көбірек, ұнамды және ұялшақ адамдарға әр уақытта әрдайым мықты адамдармен бірдей жұмыс үшін аз ақы төленеді, дейді пайдаланушы. Сіз қайда_болғыңыз келеді .