Әлеуметтік медиа сіздің жұмыс іздеуіңізге қалай әсер етуі мүмкін

Досыңыздың үйлену тойында сіз қолыңызда сыра ұстап биледіңіз және суреттер түсірілді. Ешқандай мәселе жоқ, солай ма? Дұрыс - егер фотоны әлсіз жұмыс беруші желіде көрмесе, ол сізді жеңіл-желпі көрінеді деп ойлайды. Сіздің алғашқы әсеріңіз қатты қол алысу арқылы жасалмайды - бұл Google іздеуімен, дейді автор Дэн Шавбель Мен 2.0 ($ 15, amazon.com ). Жақында жүргізілген сауалнама мұны растайды: АҚШ-тың іскери менеджерлерінің үлкен 70 пайызы Интернеттегі интерактивті ақпаратқа сүйене отырып, жұмысқа орналасуға үміткерді жалдамау туралы шешім қабылдады. Сондықтан сіздің виртуалды өзіңіздің ізгілігіңізді сақтау өте маңызды. Міне, осылай.

Сіз беттерді тазалаңыз

Facebook және Twitter сияқты әлеуметтік медиа сайттар іздеу нәтижелерінде жоғары болып көрінеді, сондықтан осы желілердегі құпиялылық параметрлерін таңдаңыз. Сондай-ақ, сіздің жұмысыңызға немесе бастыққа қатысты шағымдарды, кез-келген құпия ақпаратты және өзіңіздің фотосуреттеріңізді орынсыз деп санауға болатын әрекеттерді алып тастаңыз, дейді Линдси Поллак, әлемдік өкілі. LinkedIn , желілік веб-сайт. Сіз қолданатын кез-келген фотосуреттерді бөлісу қызметтері үшін де осылай жасаңыз. Егер басқа біреудің парағында жағымсыз сурет пайда болса, оны алып тастауын сұраңыз. (Өкінішке орай, ол оны орындаудың қажеті жоқ.) Егер бұл порнографиялық болса, онда билікке ескерту жасаған жөн.

Жақсы (Интернеттегі) беделді сақтаңыз

Егер сіз Google-де еш жерден табылмасаңыз, жұмыс берушілер сізді соңғы үрдістерге ілесіп келе ме, әлде минималды цифрлық дағдыларды қажет ететін жұмысқа жарамды ма деп сұрауы мүмкін, дейді Гарвард Бизнес Ревью блогшысы Дори Кларк. Егер сіз интерьер дизайнері ретінде жұмыс іздесеңіз, мысалы, сүйікті үй декоры туралы блог ашыңыз. Сіздің бастамаңыз жұмыс берушілерді таң қалдырады, дейді Поллак. (Wordpress және Blogger ақысыз қызметтерді ұсынады.)

Жұмыс туралы жаңалықтарды оффлайн режимінде ұстаңыз

Ұсынысыңыз бар ма? Керемет. Болашақ жұмыс берушімен келіспейінше, оны Facebook-те жарияламаңыз, дейді Поллак. Интернетте жаңа бастықтың санкциясынсыз жұмысқа орналасқаны туралы хабарлама жариялағаннан кейін адамдар жұмыстан шығарылды, дейді мамандар. Сіздің сәттіліктеріңізді жеке тұлғаға тарату арқылы жабысыңыз.