Әйелдердің кейде отбасыларына қамқорлық жасау үшін жұмыс орындарынан бас тартуы таңқаларлық емес. А Pew зерттеу орталығынан зерттеу , Жоғары білімді аналардың 10 пайызы (магистр дәрежесі немесе одан жоғары) отбасыларымен үйде отырады. A 2014 сауалнама Кайзердің отбасылық қорының анықтауы бойынша, үй иелерінің 49 пайызы (көбінесе әйелдер) үйде жұмыс істей алса, 31 пайызы жұмыс істейтін болады, ал егер олардың жұмысында бала күтімі болса, 31 пайызы жұмыс істейтін болады. Әрине, олай емес тек факторлар - көбінесе әйелдер үйде болуды таңдайды, себебі олар олардың өсуіне жеткілікті мүмкіндіктері бар екенін сезбеңіз олардың қазіргі компаниясында (ерлермен салыстырғанда).

Көптеген адамдар үйде отырған аналар болып қалса да, шамамен үш миллион әйел жұмыс күшін қайта іздеуді қалайды, дейді Дженнифер Гефский, құрылтайшылардың бірі. Кейін , жұмысқа қайтып бара жатқан әйелдерге арналған жаңадан іске қосылған цифрлық кадрлар платформасы. Бұл әйелдер үшін сұхбатқа бару немесе түйіндемені жасау қорқынышты жағдай болуы мүмкін. Біз Гефскиймен және Fox Business Network жүргізушісі Шерил Казонемен, авторы, сөйлестік Қайтып келу , әйелдер өз дағдыларын қалай сенімді түрде сата алатынын, олқылықты қабылдап, жұмысқа орналасуы туралы.

Ұқсас элементтер

1 Бос орыннан қашпаңыз

Бұл Гефскийдің ең бірінші кеңесі: олқылық бар және сіз оған ренжімеуіңіз керек, дейді ол. Үйде отырып, балаларыңызға немесе қарт ата-анаңызға қарау жақсы нәрсе; мұны компания теріс деп санамауы керек.

Кассоне келіседі: шындықты айт, дейді ол. Ана болудың еш жаман жері жоқ. Бұл демалыс емес.

үйде кашемирді қалай жууға болады

екі Түйіндемені «Артқа» біліңіз

Қателіктердің бірі жұмыс күшіне қайта баратын әйелдер бұл [ойлау]: ‘Олар мен колледжде жазған қағаз туралы сұрамайды’, дейді Гефский. Сіз қалай ойлайсыз? Олар есте сақтау қабілетіңізді жаңартып, жауаптарыңызды айнаға қарап жаттығу жасауыңыз мүмкін. Гефский, өкінішке орай, жұмыс орнына қайта баратын әйелдер басқа болашақ қызметкерлерге қарағанда жиі бақылауға алынады дейді. Компаниялар сіздің сенімді екеніңізге және оралуға дайын екендігіңізге, сондай-ақ технологияның соңғы жетістіктері мен саланың күтуіне жылдамдықпен қарағыңыз келеді.

3 Әлеуметтік желілерде жылдамдыққа ие екеніңізді көрсетіңіз

Әйелдердің дайындалуының маңызды әдістерінің бірі - бұл олардың әлеуметтік медиада белсенділігін арттыру. Колледж түлектері кез-келген партиялық суреттерді тазартуды ойластыруы керек сияқты, жұмысқа оралатын әйелдер өздерінің соңғы әлеуметтік платформаларды, әсіресе LinkedIn-ді білетіндігіне көз жеткізуі керек. Сұхбаттасуды бастамас бұрын, сіз қайтадан кіргіңіз келетін секторға қызығушылық тудыратын мазмұнды орналастыруды бастағыңыз келеді, дейді Гефский. Компаниялар сізді іздейтін болады. Егер сұхбат беруші сіз белсенді түрде зерттеп, өзіңіз қалаған саламен айналысқаныңызды білсе, сіз өзіңізді жақсы сата аласыз.

4 Өзіңізге назар аударыңыз

Егер жұмыс беруші сұраса, сіз отбасыңызбен уақыт бөле аласыз. Есіңізде болсын, жұмыс сұхбаты - сіз іздеген нәрсені талқылау мүмкіндігі Мансап (компанияға әкелетін құнды ерекше атап өту керек). Касоне келесі сөз тіркестерін ұсынады: Мен жаңа мүмкіндіктер іздеймін немесе жаңа қиындықтар іздеймін немесе мен команда мүшесі болғым келеді. Бұл сезімдер белгілі бір жұмысқа бейімделгенде, сіз өзіңіздің жұмыс күшіңізді қабылдауға дайын екеніңізді және дайын екеніңізді көрсетеді.

Түркияда зондты қайда қою керек

5 Желілік шығармашылық

Сіз өзіңізді жұмыс берушіге сата алсаңыз да, жақсы сөз айта алатын досыңыз немесе ескі әріптесіңіз болса, бұл сізге көмектеседі. Түйіндемеден гөрі желілік байланыс маңызды, дейді Касоне. Сізге саладағы ең жақсы байланысқан адам болу шарт емес - сіз контактілерді PTA немесе балаңыздың футбол лигасында таба аласыз.

6 Өзіңіздің ерекше шеберлігіңізді атап өтіңіз.

Егер сіз бірнеше жыл бойы кеңседе жұмыс істемесе де, сіз кез-келген компания бағалайтын маңызды таланттар мен дағдыларды жетілдірген шығарсыз. Оларға мыналар жатады: бірнеше тапсырманы орындау, ұйымдастыру, бюджетті басқару және тамаша адамдар дағдылары. Касоне де, Гефский де еріктілер кеңесінде немесе қаражат жинау тобында өткізген уақыт сізді жұмыс жағдайында айналдыра алатын көптеген трансферлік дағдыларды қалдырды деп келіседі.

Біздің қоғамдастықта біздің мектеп ауданына ақша жинайтын әйелдер бар, олар сондағы кез-келген жұмыс берушіге керемет болады, өйткені олар керемет, - дейді Гефский. Олар жүздеген мың доллар жинайды және олар толық ақша табады және бұл компания үшін маңызды.

7 Дене тіліне мұқият болыңыз

Сіз айтқан нәрсе сіз сияқты маңызды істеу сұхбатында, дейді дене қызметтері жұмысқа орналасу үшін өте маңызды деп санайтын Касоне. Көздің байланысы өте маңызды, дейді ол, өйткені бұл сенімділікті көрсетеді. Қолдарыңызды айқастырмаңыз және иықтарыңызды артқа тіке отырғызыңыз. Басыңды тым көп шығармаңыз, бұл өзіңізге сенімсіздік тудыруы мүмкін дейді Касоне.

8 Өз құндылығыңызды біліңіз

Өзіңізге сенімді болмайынша, сіз өзіңізді басқа біреуге сата алмайсыз. Сізге жұмыс беріп, сізге жақсылық жасап жатыр деген көзқараста болмаңыз, дейді Касоне. Жұмысқа оралғаннан кейін сіз оларға жақсылық жасайсыз, өйткені көптеген адамдарда жоқ дағдыларды жұмыс орнына жеткізесіз. Мұны есте сақтаңыз.