Жаңа жұмысқа орналасу үшін сұхбат алу қиын және стрессті тәжірибе болуы мүмкін, бірақ бұл сіз туралы ақыл-парасатыңызды сақтаудың маңызды уақыты, әсіресе зейнеткерлік төлемдер мен бағдарламалар сияқты жаңа жұмысқа байланысты қаржылық мәселелерді талқылауға келгенде.

Жұмыс күшін артта қалдырғаннан кейін жайлы өмір сүру үшін жеткілікті ақша жинау - жоғары көтерілу және жұмыс берушінің қатты жәрдемақы пакеті сіздің жүктемеңізді жеңілдетуге көмектесетін көптеген жолдар бар. зейнеткерлік жылдар жақсы қаржыландырылған және мүмкіндігінше стресссіз. Міне, әлеуетті жұмыс берушімен сұхбаттасу кезінде сұралатын зейнеткерлік төлемдердің кейбірі.

Қатысты элементтер

Олар 401k немесе 403b ұсынады ма және жаңа қызметкерлер қашан жарамды болады?

Зейнетақы жинақ шотына жарна салуды неғұрлым тезірек бастай аласыз мысалы, 401к немесе 403b, болашақ үшін ұя жұмыртқасын өсіруді тезірек бастай аласыз, - дейді Fidelity Investments-тің әйелдер инвесторлары мен тұтынушылармен жұмыс жасау бөлімінің басшысы Лорна Капуста. Жұмысқа сұхбат бергенде, жоспарлардың қандай түрлері ұсынылатынын және жаңа жалданушылар үлес қосуға құқығы бар екенін сұраңыз. Мұндағы ең бастысы, сіз ашық тіркеуді жіберіп алғыңыз келмейді, өйткені бұл кейде жоспарға қатысудың келесі мүмкіндігі үшін тағы алты айдан бір жылға дейін күтуді білдіруі мүмкін.

«Ерте бастау және дәйекті түрде үлес қосу күрделі пайыздың күшін және уақыт өте келе инвестицияланған жинақтардың өсуін пайдалану мүмкіндігін береді», - дейді Капуста.

күтім пакетінде жіберуге болатын жақсы нәрселер

Жұмыс беруші сәйкес 401 мың жарна жасай ма?

401 мың жарнаның сәйкес келуі жұмыс берушілер жұмысшылардың көпшілігіне беретін ең құнды зейнетақы төлемдерінің бірі болып табылады. Әдетте, мұндай сыйақы түрінің бөлігі ретінде жұмыс беруші компания демеушілік ететін 401k жүйесіне жеке салымыңыздың сомасына сәйкес келеді, белгілі бір пайызға дейін, мысалы, жарнаңыздың 5 пайызының 4 пайызы. Бұл сіздің зейнетақы қорыңыздағы бос ақша.

«401 мың жарнаны сәйкестендіру – автоматты тіркеумен қатар, зейнеткерлік жинақтарыңызды авто ұшқышқа салудың және жиі зейнеткерлікке шығу үшін жасырылған қаражатты екі есе арттырудың ең оңай жолы», - дейді JP Morgan байлық жөніндегі бұрынғы кеңесшісі және негізін қалаушы және бас директор Риан Хорган. зейнеткерлік жоспарлау платформасының Күміс .

бірінші пәтерге арзан жиһазды қайдан алуға болады

Мысалы, егер сіз жұмыс беруші демеушілік ететін 401к жоспарында айына 5 үнемдесеңіз және сіздің жұмыс берушіңіз осы жарналарды толығымен сәйкестендірсе, бұл ай сайын айына 0 үнемделеді, дейді Хорган.

Сіз қашан иеленесіз?

Кейбір зейнеткерлік жоспарлар уақыт өте келе орындалады, яғни қызметкер жұмыс істеген әрбір жыл сайын жоспардың өсіп келе жатқан пайызына ие болады.

«100 пайыздық құқық берілгеннен кейін, шоттағы барлық жинақ сіздікі, тіпті егер сіз жұмыс берушіден кетсеңіз де», - деп түсіндіреді Капуста. Екінші жағынан, егер сіз жұмыс берушіден 100 пайыз кепілдікке ие болмай тұрып кетсеңіз, сіз ақшаның бір бөлігін немесе барлығын жоғалтасыз. Осы нақты бағдарлама ережесі туралы сұрау еңбек шартының қанша уақытқа созылатынына байланысты маңызды болуы мүмкін.

Жұмыс беруші денсаулық сақтау жинақ шотына (HSA) кіру мүмкіндігін ұсынады ма?

Денсаулық сақтау жинақ шоттары (көбінесе жай HSA деп аталады) зейнеткерлікке шығуға қаржылық жағынан дайындалуға қатысты тағы бір құнды артықшылық болуы мүмкін. HSA - бұл бүгінгі күні жарамды медициналық шығындарды төлеу үшін салық салуға дейінгі долларларды үнемдеуге мүмкіндік беретін шоттар немесе сіз HSA-да ақшаны сақтап, оны болашақта пайдалана аласыз, оның ішінде зейнеткерлікке шығу кезінде , - дейді Капуста.

Мен ештеңе істей алмайтындай сезінемін

Fidelity компаниясының айтуынша, HSA салықты үнемдейтін ең тиімді құралдардың бірі, өйткені олар салықты үш есе үнемдейді. Яғни, сіз HSA-ға салық төлегенге дейінгі долларды қосасыз, HSA-дағы табысқа ешқандай салық төлейсіз және білікті медициналық шығындарды төлеу үшін қазір немесе зейнеткерлікке шыққан кезде HSA-дан салықсыз ақша ала аласыз.

Жұмыс беруші (немесе олардың зейнетақы жинақ жоспарын жеткізушісі) қаржылық білім беруді ұсына ма?

Fidelity компаниясының Капустасының айтуынша, бұл да өте маңызды сұрақ және сұраудың пайдасы. Елдегі мыңдаған ұйымдардың зейнетақы жинақ жоспарларын басқаратын Fidelity сияқты фирмалар қызметкерлерге зейнетке шығуды жоспарлауға және үнемдеуге көмектесу үшін білім беру семинарлары мен жеке кеңестер ұсынады.

Зейнетақы төлемдерін келісу мүмкін бе?

Зейнетақы төлемдеріне қатысты соңғы бір ой. Сіз не ойлағаныңызға немесе естігеніңізге қарамастан, бұл сирек мүмкін келіссөздер жүргізу жалдау процесінде зейнеткерлік төлемдер, өйткені компанияның жәрдемақы пакеттерінің көпшілігі стандартталған.

«Әдетте, егер сіз жоғары лауазымды қызметкер болмасаңыз, зейнетақы төлемдері бүкіл компанияда кеңінен қолжетімді», - дейді Хорган. Яғни, сіз өзіңіз үшін арнайы зейнетақы төлемдерін талап ете алмайсыз.

Дегенмен, бұл өзіңізге де, жаңа әріптестеріңізге де көмектесу үшін жаңа компанияға қосылу кезінде жеңілдіктерді жаңартуды жақтай алмайтыныңызды білдірмейді. Мысалы, егер жұмыс беруші HSA ұсынбаса, оны барлығына арналған жеңілдіктер пакетіне қосуды ұсынуға болады.

сарымсақты қалай аршып, турауға болады

«Зейнетке шығу кезінде сіз Medicare, ұзақ мерзімді күтімді сақтандыру немесе COBRA сыйлықақыларын жабу үшін HSA-ны пайдалана аласыз, егер сіз әлі Medicare алуға құқығыңыз болмаса», - дейді Хорган. «Сіз 65 жасқа толғаннан кейін қаражатты кез келген себеппен пайдалана аласыз. Дегенмен, білікті медициналық шығындардан басқа кез келген ақшаны алу федералды және штат деңгейінде салық салынатынын есте сақтаңыз.'