ретінде американдық жұмыс мәдениетінің стандарты сынға ұшырауда , жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігі туралы қалай ойлайтынымыз күмән тудырады. Әр елде мәдени нормалар әртүрлі болуы мүмкін, бірақ американдық жұмыс мәдениетінде қызметкерлердің өнімділігі мен өнімділігі көбінесе жеке қажеттіліктерге көлеңке түсіреді. Енді біз COVID-19 пандемиясын шарлауды және үйде жұмыс істеуді қамтитын алыс болашаққа ұмтылуды жалғастыра отырып, жұмыс пен өмір арасындағы сызықтар барған сайын бұлыңғыр бола бастады, бұл американдық жұмыс пен өмір арасындағы тепе-теңдікті қайта елестетуге жалпыұлттық итермелеуге ықпал етті. және алдағы айлар мен жылдардағыдай көрінуі мүмкін.
Зерттеулер көрсетеді АҚШ жұмысшыларының жартысына жуығы жұмыс пен өмірдің жақсы тепе-теңдігін қамтамасыз ету үшін жұмыс орындарын ауыстыруды қарастырады, бұл жұмыс күшін жоюы мүмкін. Бүкіл пандемия кезінде, көптеген корпорациялар Adobe және Twitter сияқты, өзгеретін қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін тұрақты қашықтан жұмыс құрылымдарын жариялады. Басқа компаниялар сияқты Kickstarter , өнімділікті тексеру үшін төрт күндік жұмыс аптасын сынақтан өткізуде.
«Адамдардың жұмыс пен өмірдің рөлдеріне деген үміті өзгеруде», - дейді Лорен Паскуарелла Дейли , PhD және Catalyst сараптамалық орталығының Әйелдер және жұмыс болашағының вице-президенті. «Осы уақытта ескеру қажет ең маңызды нәрсе – қазіргі уақытта және болашақта әділ, икемді және инклюзивті жұмыс орындарын құру үшін корпоративтік мәдениет элементтерін зерттеу, ауыстыру және бейімдеу».
Дәстүрлі бес күндік жұмыс апталарынан бастап, ұзақ және кеш сағаттарға дейін, өмірлік мақсаттар жұмыстың айналасында құрылуы керек деген идеяға дейін, Америкада жұмыс орнындағы қолданыстағы нормалар басқаша көрінуі мүмкін бе? Жұмыс пен өмір қалай қатар өмір сүретіні немесе өмір сүруі керектігі туралы идеяларымызды кеңейту үшін біз бүкіл әлемде жұмыс пен өмір балансының қандай болатынын қарастырдық.
Австралиядағы демалыс уақыты Несие: Элис МорганАвстралия
Австралиядағы қызметкерлер жыл сайын асыға күтеді төрт апталық демалыс - бұл федералды заңмен бекітілген. Бір жұмыс берушіде 10 жыл жұмыс істегеннен кейін адам қосымша 8,67 апталық ақылы еңбек демалысын алады, яғни үш күнтізбелік айлық ақылы еңбек демалысы үшін. Сонымен қатар, австралиялық қызметкерлерге бала күтіміне байланысты 18 аптаға дейін ақылы демалыс алуға құқығы бар, сонымен қатар бір жылға дейін қосымша ақысыз бала күтімі демалысын таңдау мүмкіндігі бар. А әмбебап мемлекеттік медициналық сақтандыру жүйесі сонымен қатар елдің барлық тұрғындары үшін медициналық сақтандыруға кепілдік береді.
әлі 40-та ата-анасымен бірге тұрады
Бұл жеңілдіктер қызметкерлерге отбасын құру және қайта зарядтау үшін маңызды уақытты алуға көмектесетіні сөзсіз, Америкадағы жұмыс орнындағы дағдылар және инновациялар институты Австралияда туып-өскен және қазір Калифорнияда тұратын президент Николас Уайманның айтуынша, жақсы жақтардың кемшіліктері де бар. «Австралияда қарапайым жұмыс мәдениеті бар деген қате түсінік бар, бірақ олай емес», - деп түсіндіреді Уайман. «Австралияда адамдар жұмысқа ерте басталып, ұзақ жұмыс істейді».
Соңғы зерттеулер келіседі. Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымының жақсы өмір индексі Жақында жарияланған деректерде австралиялықтардың 13 пайызы аптасына 50 сағаттан астам жұмыс істейді, ал әлемде және АҚШ-та орташа 11 пайыз. Шалғайдағы мәдениетке көшу де көмектеспейді. Қашан Австралия үкіметі сауалнама жүргізді 2020 жылы ерлердің 38 пайызы және әйелдердің 46 пайызы жұмыс пен өмір теңгерімі қиын екенін айтты; Респонденттердің шамамен үштен екісі кейде немесе әрқашан үйден жұмыс істейді. Ең үлкен қиындық: бала күтімі.
Канада
ADP Canada еңбек фирмасы мен Maru Public Opinion сауалнамасы жүргізген соңғы сауалнамада канадалық жұмысшылар жұмыс пен өмір арасындағы теңгерімді бағалады. жалақыдан жоғары . Бұл таңқаларлық емес, бұл 15 пайыз Канадалық қызметкерлер Пандемия басталғаннан бері жаңа лауазымға ие болды, салаларды өзгертті немесе жұмыс күшін мүлдем тастап кетті, бұл топтың 29 пайызы жұмыс жүктемесі мен стрессті шектеу қажет деп мәлімдеді, ал 28 пайызы икемді сағаттарды іздегісі келді. Барлық провинциялар кепілдік береді үш апталық ақылы демалыс, Саскачеваннан басқа. Аналық демалыс Сондай-ақ жетіспейді, 17 аптаға дейін төленбеген демалыс, ал ата-аналық демалыс 63 аптаға дейін ақысыз демалысты ұсынады.
Колумбия
ЭЫДҰ зерттеуі соңғы орында Колумбия. Мәліметтер Колумбиядағы толық уақытты жұмысшылар күнінің орташа уақытын осындай нәрселерге арнайтынын көрсетеді жеке күтім және демалыс , тәулігіне небәрі 12 сағат келеді, бұл дүние жүзіндегі орташа тәулігіне 15 сағатпен салыстырғанда. Әдеттен тыс, Колумбия тек максимум ұсынады 15 демалыс күні жылына. Колумбиялықтар үшін жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігі идеясы салыстырмалы түрде жаңа. Ана демалысы ақылы 18 аптаны қамтығанымен, әкелік демалыста болады жақында кеңейтілді алдағы бес жыл ішінде бұл санды сегіз аптаға дейін ұзарту мақсатымен тек 15 ақылы күнді қосу.
Франция жұмыстан шығуға құқылы. жұмыс уақытынан кейін электрондық пошта жоқ Несие: Элис МорганФранция
Францияда жұмыс істеу үшін емес, өмір сүру үшін жұмыс істеу идеясы күшті. Түскі асты өз үстелінде ішу бір рет болды заңға қарсы Францияда. Қолданыстағы заңдар, соның ішінде 2017 ж. ажырату құқығы ,' 50-ден астам қызметкері бар ұйымдардан қызметкерлерге белгілі бір сағаттан кейін немесе демалыс кезінде электрондық хаттарды жіберуге немесе оларға жауап беруге тыйым салуды талап етеді. Францияда да артық жұмыс істеу сирек кездеседі заңдар компанияларды сағатына 25-50 пайызға артық төлеуді талап етеді .
Гонконгтағы орташа жұмыс уақыты Несие: Элис МорганГонконг
Төменгі орынды алу Кисидің оқуы , Гонконг әлемдегі ең көп жұмыс істейтін ел, респонденттердің үштен бірінен астамы жұмыс істеймін деп мәлімдейді күніне 10 сағаттан астам . Аптасына тек бір күн демалуға кепілдік беріледі. Басқа зерттеу Гонконг кәсіподақтар конфедерациясының зерттеуі Гонконг қызметкерлерінің 20 пайызы аптасына орта есеппен 55 сағат жұмыс істейтінін анықтады. (Ерекше айта кететін жайт: күзетшілер аптасына 72 сағатқа дейін жұмыс істейді.) Жылына жеті күн ғана ақылы демалыс стандарт болып табылады. Жақында декреттік демалыс 10 аптадан 14 аптаға дейін көтерілді.
Нидерландыдағы жұмыс аптасы Несие: Элис МорганНидерланды
сәйкес 2019 OECD Better Life Index , Нидерланды жұмыс пен өмір теңгерімін басқаратын әлемдегі ең жақсы ел ретінде танылды. Жұмыс пен өмір балансының шкаласы бойынша 10-нан 9,5 ұпай жинаған деректер сонымен қатар Нидерландыдағы қызметкерлердің 0,4 пайызы ғана ұзақ уақыт жұмыс істейтінін анықтады (аптасына 50 сағаттан астам). Голландиялық компаниялар үшін стандартты жұмыс аптасы 38 сағатты құрайды, ал артық жұмыс істеу сирек кездеседі. Толық емес жұмыс күні Нидерландыда, әсіресе кішкентай балалары бар ата-аналар үшін тұрақты нұсқа, кейбір кәсіподақтар тіпті итермелейді 30 сағаттық жұмыс аптасын стандарттау.
шаш щеткасын қалай тазалаймын
Голландияның ұлттық бала күтімі жүйесі аптасына бес күн, күніне 10 сағатқа дейін тегін күндізгі күтім қызметтерін ұсына отырып, отбасылық өмірге де үлкен қолдау көрсетеді. Әйелдер сонымен қатар декреттік демалыстың икемді саясатын пайдалана алады, олар мерзімі аяқталғанға дейін алты апта бұрын басталуы мүмкін, барлығы төрт ай. Серіктестер сонымен қатар кеңейтілген жеңілдіктер алады, жаңа заңның арқасында бұл оларға қосымша алты апталық ақылы еңбек демалысына мүмкіндік береді.
Ресей
Ресейде жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігі басты мәселе болып табылады. ЭЫДҰ деректері бойынша, тек барлық қызметкерлердің 0,2 пайызы аптасына 50 сағаттан астам жұмыс істеу. 24 жасқа толмаған жұмысшылардың 58 пайызы қанағаттанарлық нәтижеге қол жеткіздік деп санайды жұмыс пен өмір балансы , ал барлық басқа жас топтары шамамен 50 пайызды құрайды. орыс артық жұмыс туралы заңдар артық жұмыс істеуге жол бермеу, екі күн қатарынан төрт сағаттан артық жұмыс істеуге тыйым салу және екі сағаттық үстеме жұмыстан кейін екі еселенген жалақыны талап ету. Ресей сонымен қатар жылына 120 сағаттан артық жұмыс істеуге рұқсат бермейді. Ресейлік қызметкерлерге жылына 28 күнтізбелік күнтізбелік күнтізбелік күнтізбелік ақылы демалыс алуға құқығы бар. толық айға жуық демалыс уақыты.
Норвегиядағы орташа жұмыс уақыты Несие: Элис МорганСкандинавия
Kisi қауіпсіздік фирмасының 2021 жылғы зерттеуіне сәйкес , Жұмыс пен өмір теңгерімі бойынша рейтингі бойынша әлемдік бес үздік қалалардың төртеуі Скандинавияда: Хельсинки, Осло, Стокгольм және Копенгаген.
Соңғы зерттеулер Норвегиялықтардың орташа есеппен жылына 1424 сағат жұмыс істейтінін немесе американдықтарға қарағанда 20 пайызға аз жұмыс істейтінін, сонымен бірге жан басына шаққандағы жылдық ЖІӨ жоғары екенін көрсетеді. Скандинавия елдерінде 40 сағат немесе одан аз жұмыс аптасы «hygge» дат тілінде жайлылық деген сөзге назар аударудың арқасында жүзеге асырылады. Үй декоры мағынасында жиі ойластырылғанымен, тұжырымдама өмірде, соның ішінде жұмыста ыңғайлы болуды қамтиды.
Икемді жұмыс құрылымдары жұмыс пен өмір тепе-теңдігін дамытуға көмектеседі. Финляндияныкі Жұмыс уақыты туралы заң жұмысшыларға жұмыстың басталу немесе аяқталу уақытын үш сағатқа дейін реттеуге мүмкіндік береді. Жақында жасалған жаңарту қызметкерлерге әдеттегі жұмыс уақытының кем дегенде жартысы үшін жұмыс уақыты мен орнын анықтауға мүмкіндік береді. Дания, Швеция және Норвегиядағы міндетті демалыс туралы заңдар қызметкерлерге кемінде бес апталық ақылы демалыс береді, бұл оны әлемдегі ең мол демалысқа айналдырады. Бірақ өнімділік төмендеген жоқ. Зерттеулер көрсетеді денсаулық пен өмірге қанағаттану деңгейі ғана емес, сонымен қатар Скандинавия елдері де артады жоғары рейтингті жалғастыруда шығаруда.
