Жұмысқа орналасу сұхбаты өте қызықты болғанымен, ол жүйкеңізді тоздыруы мүмкін, әсіресе бұл сіздің алғашқы сұхбатыңыз болса. Кез-келген сұхбат кеңестері (қаншалықты керемет болса да) болашақты көруге және әңгіменің қалай жүретінін білуге ​​көмектесе алмайды - кейде сіз тек сәттілікке қол жеткізесіз және сұхбат берушімен нұқыңыз. Бірақ мұның бәрін кездейсоқ қалдыруға себеп жоқ - бұл сіздің міндетіңіз - өзіңізге көңіл бөлу мүмкін дайындық сияқты келу, жақсы әсер қалдыру, жауаптарыңды орындау және бөлімді киіндіру сияқты бақылау.

Егер сізде осы маңызды сұхбат кеңестері мен тәжірибелі жалдау бойынша менеджерлердің тапсырмалары - сұхбатқа дейін, оның барысында және одан кейін болса - сіз автоматты түрде жетістікке жетесіз.

БАЙЛАНЫСТЫ: Сізді ерекшелендіруге және жұмысқа қабылдауға көмектесетін телефонмен сұхбаттасудың 9 кеңесі

Ұқсас элементтер

1 Зерттеу, зерттеу, зерттеу

Мүмкіндігінше компания туралы көбірек біліңіз. Веб-сайтты оқып, оның жылтыратылған миссиясы туралы, негізгі қызметкерлердің аты-жөні және өмірбаяны, және олар жариялауға дайын кез-келген жаңалықтармен танысыңыз. Одан кейін интернетті тереңірек іздеп, одан әрі қарай қадам жасаңыз. Бұл жерде сіз шырынды сәттерді таба аласыз: олардың бәсекелестері кім, саладағы жаңалықтар, маңызды жаңа жалдаулар, жақында жасалған мәмілелер және т.б. Компанияның соңғы алты айдағы баспасөз хабарламаларын оқыңыз. Пресс-релиздер сізге компанияның нені ілгерілететінін және бәрінен бұрын қамқорлық жасайтынын айтады, сондықтан сіз сол туралы сөйлесуге дайын болсаңыз, сіздің аяғыңыз бар, дейді Джейн Эшен Туркевиц, президент және бас талант офицері Hi-Touch атқарушы іздеу агенттік.

Компания мен саланы жақсылап зерттегеннен кейін, сұхбат берушіңіздің мансаптық жағдайын анықтап алыңыз. Бұл сізге жалпы мәнмәтін беріп қана қоймай, сонымен бірге маңызды әңгіме ұсынуы мүмкін. Адамдар байланыс орнатуды жақсы көреді. Сіз олардың LinkedIn арқылы олардың сіздің ағаңызбен бір университетте оқығанын немесе өз мансабын сіз әрқашан жақсы көретін адамда жұмыс істей бастағанын біле аласыз (егер мүмкіндігіңіз болса, сұхбатыңызда айтуға және сұрауға өте жақсы).

шынайы және жалған шырша фактілері

екі Лифт қадамын жоғары көтеріңіз

Барлық жұмыс берушілер бір нәрсені іздейді: керемет, адал және адал қызметкер, дейді Дженнифер Гефский, Дж.Д., жұмыс және еңбек заңгері және оның негізін қалаушы Кейін , компанияларды әйел талантымен байланыстыратын мансап сайты. Ол сіз үшеу екеніңізді (қысқаша) хабарлауды ұсынатын бір әдіс пе? Өзіңіздің кім екеніңізді, не істегіңіз келетінін және белгілі бір компанияға қалай көмектесетініңізді жеткізетін тәжірибелі лифт қадамын пайдаланыңыз. Өзіңізді ойлап таппайтын мінсіз лифт қадамын жасау үшін көп күш жұмсау қажет болуы мүмкін, бірақ ол сіздің белдеуіңіздің астына түскеннен кейін, бұл сіздің ынта-ықыласыңыз бен міндеттемелеріңізді тиімді жеткізудің ең жақсы тәсілі.

3 Әңгімелесу және кейбір жауаптарды алдын-ала елестету

Мүмкін болатын сұрақтар мен туындауы мүмкін тақырыптар туралы шынайы ойлаңыз, содан кейін физикалық түрде өзіңіз айтқыңыз келетін сөйлесуді жазып алыңыз (немесе теріңіз). Оларды жай ғана жазып қоймай, жауаптарыңызды дауыстап айтуға машықтаныңыз. Бұл сіздің ойыңыздағы ойларды күшейтеді және жеткізіліміңізді нақтылауға көмектеседі. Мұның бәрі сізге робот жауаптарымен келу керек дегенді білдірмейді, бірақ кейбір сөйлесу нүктелерін алдын-ала болжай білу сізге сөйлеу уақыты келгенде бос қағаздан аулақ болуға көмектеседі.

4 Сұхбат берушіге сұрақтар тізімін жоспарлаңыз

Үштен беске дейін жазыңыз сұхбат берушіге қоятын сұрақтар , және іс жүзінде олардан сұрауды жоспарлаңыз. Сұрақтар жалпылама немесе мәжбүрлі болмауы керек - нақты жауаптарыңызды білгіңіз келетін нақты сұрақтарды қойыңыз: Компанияның мәдениеті қандай ?, Менің әдеттегі күнім осында қалай болар еді ?, Дәл қазір сіздің командаңыздың ең ауыр жерлері қандай? , мен оларды жеңілдетуге қалай көмектесе аламын? барлығы бастау үшін керемет орындар.

Сұрақтар ақылдылық пен қызығушылықтың белгісі ғана емес, сонымен бірге бұл мүмкіндікті жақсы бағалаудың жақсы тәсілі. Turkewitz жалдау менеджерінен компанияға неге келуге шешім қабылдағанын сұрауға кеңес береді. Егер сұхбат беруші жылдам әрі ынта-жігерімен жауап берсе, бұл қызметкерлердің сол жерде жұмыс істеуге қуанышты екендіктерінің керемет белгісі. Бірақ егер олар сұраққа шынымен жауап бере алмайтын болса, онда ол сіз жұмыс істегіңіз келетін жерде болмауы мүмкін қызыл жалауша болуы мүмкін.

5 Айлығыңызда болсын

Көптеген сұхбаттарда жалақы туралы тіпті айтылмайды (көбінесе бұл жұмыс ұсынысы туралы әңгімеге сақталады), бірақ шындыққа сәйкес келетін фигурамен немесе диапазонмен келу ақылдылықпен келеді. Күзетпен ұсталып, дүрбелеңге кездейсоқ нөмір беру ешқашан қызық емес. Әдетте мұндай лауазым қанша төлейтінін білмейсіз бе? Сияқты желідегі жалақы іздеу жүйелерін пайдаланыңыз Жалақы.com немесе Glassdoor.com , Сіздің компанияңыздың бұрынғы зерттеулерінің бөлігі ретінде. Есіңізде болсын, егер сіз жоғары деңгейде жалақы сұрағыңыз келсе, сұрағыңыздың лайықты куәліктермен (екінші тіл, жұмыс тәжірибесі, жоғары деңгей немесе ағымдағы нарықтық құнын білу) сақтық көшірмесін жасай алатыныңызға көз жеткізіңіз.

пеш сөрелері қай бағытта жүреді

Ағымдағы жалақы туралы өтірік айтудан сақтаныңыз, бұл айтарлықтай жалақы төлеуге мүмкіндік береді. Бұл өте кішкентай, бір-бірімен байланысты әлем, және сіздің салаңыздағы адамдар сіздің тапқан табыстарыңызды оңай таба алады, сондықтан әрқашан шындықты айтқаныңыз жөн. «Мен бұл сұрақты көрудің екі ақылды әдісі бар, - дейді Бакки Кеди, атқарушы іздестіру қызметі Медиа сілтеме . 'Біріншісі - сіздің қазіргі жалақыңызды ашып көрсету, бірақ сіздің ойларыңыз туралы анық біліңіз:' Мен X алып жатырмын, бірақ егер мен Y белгісін баса алмасам, өзгеріс енгізгім келмейді '. Немесе сұраққа тікелей жауап берудің орнына: «Мен осы лауазымға ең жақсы жалақы мөлшерін қарастырғым келеді, өйткені менің тәжірибем қораптардың көпшілігін тексереді деп ойлаймын».

БАЙЛАНЫСТЫ: Сіз өзіңізге лайықты ақы аласыз ба? Не табу керектігін қалай анықтауға болады

6 Өзіңіз қалағандай әдемі киініңіз

Егер сіз онда жұмыс істейтіндердің барлығымен салыстырғанда біршама артық болсаңыз - бұл құрмет пен қамқорлықты білдіреді. Потенциалды жұмыс берушінің киімін киіп, оны таң қалдырудың қажеті жоқ (бұл ең үлкендердің бірі) қателіктер жібермеу ). Неғұрлым бейтарап, консервативті және жағымпаз нәрсе киіңіз (сенімділік үшін!) саланы және компанияны есте сақтай отырып, сұхбатыңызға. (Медиа-офистің корпоративті заң фирмасына қарағанда, мысалы, киімнің күтімі әр түрлі болады.) Жақсы ереже: денимен, ашық аяқ киіммен, шортпен және теріні тығыз өткізбеу керек. Егер сіз тоқтап, бірдеңеге тәуекел ету керек пе, жоқ па деп ойлауыңыз керек болса, мүмкін олай жасамауыңыз керек.

7 Бос келмеңіз

Сұхбатыңызға әкелетін заттардың тізімін жасаңыз, оларды ұмытпау үшін. Абсолюттік қажеттіліктерге ноутбук, жазу құралдары, үкіметтен берілген жеке куәлік (ғимаратқа кіру үшін) және сіздің түйіндеменің көшірмелері (иә, егер сіздің сұхбаттасыңызда бар болса да, иә, көптік көшірме). Сондай-ақ, кездейсоқ қажеттіліктерді маталар, тыныс алу үшін жалбыз, қолды тазарту құралы, шаш щеткасы, кішкентай қолшатыр және шағын макияж сөмкесі әкеліп соқтырады.

8 Виртуалды сұхбатты жеке тұлға ретінде қабылдаңыз

Кез-келген сұхбатты, мысалы, телефонмен, FaceTime, бейне қоңыраулармен немесе басқа кездесулермен, мысалы, жеке кездесу арқылы басқарыңыз. Бейне сұхбат алу үшін шынымен жүргендей киініңіз. Тік отыруға мүмкіндік беретін орындықты пайдаланыңыз. Тамақ ішпеңіз. Сіз сөйлескен адаммен партада отырған сияқты әрекет етіңіз. Артқы жағында не болып жатқанын ойлаңыз - бізге ас үй шкафтары немесе жуынатын бөлменің есігі ашық тұрғанын көрмеңіз, дейді Кеди. Сондай-ақ, менеджер ретіндегі тәжірибесіне сүйене отырып, ол мүмкіндігінше қалалық телефоннан сұхбат алуға кеңес береді. Сіз жақсы естисіз, сіз әлдеқайда кәсіби болып шығасыз және сіз бір орында отырасыз, бұл сізге шоғырландыруға көмектеседі. Осындай сұхбаттар кезінде сіздің тыңдау дағдыларыңыз өте жақсы болуы керек, әсіресе сәл кідіріс болса. Сіздің хабарламаңызды жеткізуге онша ниет білдірмеңіз. Басқа адамның айтқанын қабыл алыңыз, сәл күтіңіз, содан кейін жауап беріңіз.

9 Сұхбатты комплиментпен ашыңыз

Бұл сіз органикалық түрде жасай алсаңыз ғана жұмыс істейтіндігінде (мәжбүрлі, ірімшіксіз мақтау сіздің іздегеніңіз емес). Сұхбат берушінің адамына киім немесе шаш тәрізді, егер ол iffy аумағына кіріп кетуі мүмкін болса, оны мақтаудан аулақ болыңыз. Керісінше, егер сіз олардың кеңсесінің қабырғасындағы өнер туындыларын мақтай алсаңыз немесе көріністің қаншалықты керемет екендігін айта алсаңыз, неге оны жасамасқа? Осындай жеңіл, жылы алмасу сізді әңгімелесуге жеңілдетіп, топтан ерекшеленуге көмектеседі.

Егер сіз органикалық түрде бірдеңе таба алмасаңыз, ризашылығыңызға қайта оралыңыз: 'Менімен кездесуге уақыт бөлгеніңіз үшін көп рахмет'.

10 Әрқашан оны кәсіби деңгейде ұстаңыз

Жалпы комплимент таңғажайып әсер етуі мүмкін, бірақ бұл адам сіздің қасыңыз емес екенін ұмытпаңыз. Бөлісуден, өсек-аяңнан, жеке орынсыз сұрақтардан және қарғыс сөздерден аулақ болыңыз (бұл қаншалықты жиі болатынына таң қаласыз). Сақтаңыз ұнайды, уф, иә, карантинде. Бір сөзбен айтқанда, әрқашан формальдылықтан жаңылыңыз.

он бір Өз-өзімен болу

Біз мұның жоғарыдағы сұхбат кеңестерімен қарама-қайшы кеңестерге ұқсайтынын білеміз, бірақ шындық - бәрі тепе-теңдікке байланысты. Бұл күндер, компания мәдениеті кімнің нақты жұмысқа қабылданатындығында үлкен рөл атқарады, және көбінесе өзіңді көрсете отырып, жұмысқа орналасуға билет бола аласың. [Тұлға] - бұл үміткердің «құпия тұздығы», оларға ең жақсы мүмкіндіктер береді, дейді Кристин ДиДонато, негізін қалаушы және бас атқарушы директор Мансап төңкерісі және AwesomeBoss.com . Бұл дегеніміз, ең білікті жұмысқа орналасуға үміткер әрқашан жұмыс таба бермейді. Жалдамалы менеджерлер тек дағдыларды тексеруден гөрі үміткердің әзіл-оспақ сезімін, жұмыс стилін және жұмыс орнындағы ұзақ өмірді қамтамасыз ету үшін олардың жұмыс берушілерімен қалай бағалайтындығын қарастырады. ДиДонато қазіргі компаниялар тиісті талантты жалдаумен қатар, оларды жалдаумен де айналысады.

Мүмкін сіз тым асығып кетуден қорқатын шығарсыз, бірақ Туркевиц бұл сұхбатқа сізге осы жұмысты қалайтындығыңызды білдіріп отыруға кеңес береді: ынта-жігер - бұл істің жартысы, - дейді ол.

үлкен орамал тағу жолдары

12 Дене тілінен алыңыз

Байқағыш болу сіздің жауаптарыңызды анықтауға көмектеседі. Егер сіздің сұхбат берушіңіздің назары аз болса, олар партадағы заттарды араластырады немесе олардың бөлмені шарлап кетуіне мүмкіндік береді. Оның сізді қызықтыруына жол бермеңіз; орнына, сол сигналдарды байқағаннан кейін, жауаптарыңызды қысқартыңыз. Егер олар алға еңкейіп, құлшыныспен бас иіп, құдды көрінетін болса, безендіріп, ұзақ жауап беріңіз. Сіздің ең жақсы бәсіңіз - жауаптарды максимум үш минутқа дейін сақтау.

13 Асықпа

Сұраққа жауап бермес бұрын кідіріп, ойланған дұрыс, әсіресе қиын. Сіз жасағыңыз келетін соңғы нәрсе - бір нәрсеге секіріп түсіп, қыдыруды бастаңыз. Сияқты бірдеңе ұсынып көріңіз, бұл өте қызықты сұрақ, бұрын маған ешқашан өзіңізге көп уақыт бөлу үшін мұндай сұрақ қойылмаған еді.

14 Әлсіз жақтар туралы сұрақтан бас тартпаңыз

Сізге тікелей немесе жанама түрде кез-келген ықтимал әлсіздіктер немесе өсу салалары туралы сұрақ қоятын сұхбат сұрадыңыз деп айтыңыз - сіз ең жақсы кейіпкерлердің кемшіліктеріне сүңгуіңіз керек немесе керемет сурет салуыңыз керек пе? Киди адалдық - бұл ең жақсы саясат, бірақ бұл сіздің көзқарасыңыз туралы дейді. Маңызды нәрсе - білім алуға және өсуге деген шынайы ынта, - дейді ол. Менде бірнеше адам бұны осындай жарқын жолмен өңдеді - олардың жүздері жарқырап, сұраққа жауап беруге қуанышты. Олар өздерінің презентация дағдыларын жақсартқысы немесе басқару мен тәлімгерлікті жетілдіргісі келетіндері туралы айтады. Мұны консервіленген жауап арқылы емес, жақсы дайындық арқылы ойлағаныңызды көрсетіңіз. Сұрақты тұзақ ретінде көрмеуге тырысыңыз. Егер сізге сөйлемді өзгерту тәсілін өзгерту қажет болса, сіз ‘Мен мұны әлсіздік деп санамаймын, бірақ мен одан да көп өскенді қалаймын’ деп айта аласыз. Егер сіз не айтқыңыз келсе, ол сізге жақсы келеді.

он бес Сіз сөйлескендердің барлығына алғыс хат жіберіңіз

Мұнда кездесуді үйлестіретін және кеңсе ғимаратының қиын-қыстау кіреберісінде қалай жүруге болатынын түсіндірген сіздің сұхбаттасушыңыздың көмекшісі бар. Сұхбаттан кейінгі алғыс хаттармен танысу - бұл сіздің кездесуіңізде талқылаған кейбір маңызды ойларды үйге жеткізуге тамаша мүмкіндік (сондай-ақ сіз неге осы жұмысқа ең жақсы екендігіңіз туралы!). Роман жазудың қажеті жоқ - әрқайсысына уақыт бөлгені үшін, олардың тәжірибесі туралы және рөлді әрі қарай нақтылағаны үшін алғыс білдіретін шынайы хат. Бірақ сіз танысқан адамдардың барлығына бірдей электронды хат жазбаңыз, олар олардың бәрі бірдей, консервіленген хабарлама алғанын тез түсінеді. Мұны араластырып, өзіңіздің қаншалықты үйлесетіндігіңізді көрсету үшін әңгімелескен нақты бір детальды атап өтіңіз.

Қосымша мильге барғыңыз келе ме? Қолмен жазылған алғыс хатпен бірге жүріңіз. Бұл сіздің заттарыңызды жинап, ризашылық білдіру үшін уақыт пен күш жұмсауға дайын екеніңізді көрсетеді - бұл өте үлкен.

16 Екі аптада қадағалаңыз

Егер сіз келесі қадамдар туралы аздап ойланып жатсаңыз да, оны екі аптаға дейін қадағалаңыз. Адамдар бос емес, жалдау процесі уақытты талап етеді, сондықтан кешіктіруді жеке қабылдауға болмайды.

17 Егер сіз жұмыс таба алмасаңыз, оларға тағы да рахмет айтып, кері байланыс сұраңыз

Бұл нағыз баммер, бірақ әлемнің соңы емес. Егер олар жаңалықты телефон арқылы таратқан болса да, содан кейін қысқаша электрондық пошта арқылы хабарлама жіберіп, қарастыру, кеңсені көру және бәрімен кездесу мүмкіндігін бағалайтындығыңызды білдіріңіз. Сіз сонымен қатар сындарлы кері байланыс сұрауын қоса аласыз. Қызықтырмай-ақ, егер сізде уақыт болса, менің сұхбатыма қатысты пікірлеріңіз үшін ризашылығымды білдіремін. Бұл шамадан тыс болып көрінуі мүмкін, бірақ мұндай кәсіпқойлық көп нәрсені айтады және сіздің сұхбаттасу дағдыларыңызды жетілдіруге өте пайдалы. Сонымен қатар, егер сіз бұл лауазымға жақын үміткер болсаңыз, басқа позиция ашылуы мүмкін екенін ешқашан білмейсіз, сондықтан биік жолмен жүріп, циклды жабу керек.

БАЙЛАНЫСТЫ: Жеңілдетілген цифрлық жұмыс іздеуге арналған үздік жұмыс іздеу сайттары