Жаңа жұмыс іздеу барысында немесе мансаптық бағыттарды толығымен өзгерту - өзіңізді дұрыс адамдардың алдына қою тәсілдерінің саны минут санап көбейетін сияқты. Түлектерге суық хаттар бар, телефонмен сұхбат , бейне қоңыраулар, жеке сұхбаттар , тіпті сирек кездесетін топтық сұхбат. Бірақ ешқашан ақпараттық сұхбаттың күшін төмендетпеңіз.

Бұл сіз қалаған жұмыспен немесе сіз қарайтын салада жұмыс істейтін адамдармен кездесудің керемет пайдалы әдісі болуы мүмкін. Олар нақты сұхбаттарға қарағанда қысқа әрі ресми емес, бірақ сіз оларға онша байсалды қарамауыңыз керек - және сіз ешқашан білмейтін болсаңыз да, бұл сіз бұрын-соңды ойламаған керемет мүмкіндікке әкелуі мүмкін. Міне, осы қысқа, бірақ маңызды кездесулерді тиімді пайдалану үшін есте сақтау керек негізгі нәрселер.

1. Жұмыс ұсынысын күтпеңіз - олар нақты жұмыс сұхбаттарынан өзгеше.

Ақпараттық сұхбат - бұл ешқандай жұмыс орны болмауы мүмкін мүмкіндік, дейді Сэнди Голинкин, Нью-Йорктегі мансап бойынша кеңес беретін Raising Bar компаниясының негізін қалаушы және бас директоры. Әдетте бұл сіз танысқан адаммен, отбасылық досыңыз, әріптесіңіз немесе тіпті LinkedIn арқылы мүмкін болады.

Мысалы, сіз интернеттегі маркетингтік позицияларды зерттеп, сіздің колледжіңізге барған адамды армандаған компанияңызда маркетингпен айналысатын біреуді тапқан шығарсыз. Оларға хабарлама жіберіңіз: ‘Мен сіздің соңғы бірнеше жыл бойы маркетингпен айналысқаныңызды білемін, екеуміз бір колледжде оқыдық. Мен сіздің бос емес екеніңізді білемін, бірақ сіз қалай бастағаныңыз туралы көбірек білгім келеді. Мүмкін сіздің кеңсеңізде 15 минутқа тұра аламын ба, немесе жақын арада бірнеше аптада сізге бір кесе кофе сатып ала аламын ба? & Apos; Голинкин ұсынады.

Үйдегі мүкжидек соусы тоңазытқышта қанша уақыт сақталады

БАЙЛАНЫСТЫ: Сізді жұмысқа қабылдауға болатын түйіндеме жазудың жаңа ережелері

2. Мүмкіндігінше көбірек ақпарат алыңыз.

Тағы да, сөзбе-сөз жалдау мүмкіндігі жоқ шығар, бірақ бұл сізге сол жұмысқа немесе салаға қалай жақындауға болатыны туралы көбірек білуге ​​таптырмас мүмкіндік. Қызығып, тереңдеп, детектив болыңыз.

Ақпараттық сұхбат өте маңызды, өйткені сіз қызмет, компания, бөлім немесе сала туралы көбірек біле аласыз, дейді Голинкин. Мен білімнің күші екеніне сенімдімін - ақпараттық сұхбаттасу арқылы одан да көп білім алуға болады.

тазартқыш ретінде сутегі асқын тотығы

3. Қанат қақпаңыз.

Голинкин: «Өзіңізді нақты сұхбатқа бара жатқандай көрсетіңіз» дейді. Олардың уақытына құрметпен қарап, жақсы дайын болыңдар. '

Ешкім дайын емес және қызығушылығы жоқ болып көрінетін адаммен ақпарат алғысы келмейді. Голинкиннің айтуы бойынша, сіз өзіңізді ренжіте аласыз, жарайды, сондықтан маған қалай көмектесе аласыз?

Үй тапсырмасын адамға жаса, дейді Голинкин. Содан кейін олардан қалай бастағанын және алғашқы бірнеше жылдағы ең үлкен сабақ болғанын сұраңыз. Бұл сіздің оларға, олардың тәжірибелеріне және уақытына деген құрметіңізді білдіреді.

4. Өзіңіз туралы дайындық жауаптарын, сондай-ақ оларға сұрақтар қойыңыз.

Сіз оларды жақсы ақпаратпен шабыттандыруыңыз керек [өзіңіз туралы], дейді Голинкин. Сіздің артыңызда сіз туралы қандай таңғажайып сөздер айтқыңыз келеді?

Алдымен, сіз оларға қойғыңыз келетін барлық сұрақтардың тізімін жасаңыз - екі сұрақ болсын, 24 сұрақ болсын, - дейді ол. Содан кейін сіз төрт немесе одан аз сұрайтын боласыз деп, оларды бірінші орынға қойыңыз. Сондай-ақ, сіз туралы есте сақтауды қалайтын екі-үш нәрсенің тізімін жасаңыз, олар сіздің жақсы жақтарыңызды анықтай алады.

Лифт қадамын дайындағанда қысқа әрі орынды болуды ұмытпаңыз. Егер сіз өзіңіздің өмір тарихыңызды немесе кірдің жақсы жақтарын тізімдейтін болсаңыз, олар ештеңені есіне алмайды. Мұны қысқа және тәтті етіп сақтаңыз, сонымен қатар олар сіз білуі керек деп ойлайтын нәрсеге сәйкес келеді.

БАЙЛАНЫСТЫ: Hiring Pros-ге сәйкес сізге назар аударатын мұқабаны қалай жазуға болады

макияжды қалай тазартуға болады

5. Олардың уақытының 15-20 минуттан артық уақытын алмаңыз.

Бұл сізге және оларға да қысым көрсететін ақпараттық сұхбат үшін тәтті орын. Олар бос емес, мүмкін сізге тіпті жақын емес, мысалы, досыңыздың досы - сондықтан бір сағаттық кездесу қажет емес. Әрине, егер олар бізді жылы шыраймен қарсы алса және сізге бірнеше минут қосымша уақыт бергісі келсе, керемет, деп толықтырады Голинкин.

6. Олардың сізге күтпеген есіктерін ашуына мүмкіндік беріңіз.

Егер сіз белгілі бір рөлді ескере отырып, осы кофе жиналысына немесе кеңсе ішіндегі сұхбатқа бармасаңыз да, оның қайда әкелуі мүмкін екендігі туралы жақсы ақпарат жоқ. Егер бұл жақсы болса және сіз жақсы әсер қалдырған болсаңыз, сізбен кездескен адам әріптесіне немесе HR-ге хат жазып, ‘Мен бұл адаммен кофе іштім, ол оны әсерлі деп ойлады. Менің ойымша, оны мұнда бір нәрсе үшін қатты қарау керек », - дейді Голинкин. Бұл сіз үшін кәсіби маңызды қадамдарды бастауы мүмкін.

7. Кешікпеңіз.

Тек уақтылы болмаңыз, ерте болыңыз. Голинкин 10-15 минут ерте келуге кеңес береді, сондықтан кешігіп қалу мүмкіндігі нөлге тең. Сондықтан соған сәйкес жоспарлаңыз.

8. Рақмет айтыңыз.

Әңгімені бастаңыз және оларға уақыт бөлгені үшін алғыс айтыңыз, өйткені олар сізге пайдалы болу үшін бар күшін салғаны өте жақсы болды. Сіз келген кезде және кездесу соңында ризашылығыңызды білдіріңіз, бірақ алғысыңызды қайталайтын басқа электрондық пошта хабарын жіберуді ұмытпаңыз.

Ақпараттық сұхбаттасу туралы сөз болғанда? Жақсы тыңдаушы болыңыз - бәрі тыңдауды өте оңай деп санайды, бірақ олай емес. Тыңдау - өнер. Голинкин жақсы тыңдаушы болыңыз, өте жақсы дайындалыңыз және позицияға ең мықты, ерекше үміткер болуға өз үлесіңізді қоса біліңіз, дейді Голинкин.

БАЙЛАНЫСТЫ: Егер сіз осы жылы жоғарылағыңыз келсе, офистің жаман 5 әдетінен аулақ болыңыз

пеш сөрелерін қалай тазалау керек Марта Стюарт