Сіздің жұмыс орнындағы этикет сұрақтарына HR-достық жауаптар.
Зерттеушілер қысқа, жиі үзілістер қызметкерлерді сау сезінуге мәжбүр етеді.
Жұмыс орнында осы жағымсыз, кәсіби емес сөйлемдерден аулақ болыңыз, әсіресе сіздің бастығыңызбен сөйлескенде.
Бірнеше минут ішінде достар табуға және адамдарға әсер етуге көмектесетін кәсіби желі туралы кеңестер.
Денсаулық сақтау компаниясында үздіксіз жалдау жоспарлары бар.
Жұмыс қарым-қатынасын оңтайландыру және сіздің командаңыз бен басқа командалар арасында тиімді ынтымақтастықты дамыту үшін жедел хабарлама нұсқаларын пайдаланыңыз.
Өзіңе сенімді болу, әсіресе жұмыс орнында болу тиімді. Міне, өзіңізге деген сенімділікті арттырудың және жұмыста көзге түсе бастаудың үлкенді-кішілі ең жақсы тәсілдері.
Егер сіз жақын арада болатын жұмыс сұхбатына қобалжыған болсаңыз, терең дем алып, осы жеңіл, бірақ күтпеген стресстен арылтқыштардың бірін қолданып көріңіз.
Түйіндемені жазу және кәсіптік бағдар беру бойынша әлемдегі ең ірі қызмет TopResume-дің 2020 жылғы мәліметтері пандемияның жұмысқа қосымшаларды қарау кезінде рекрутерлердің ең маңызды факторлары қалай өзгеретінін және бұрынғы мәмілені бұзушылар енді ондай мәселе емес екенін анықтайды.
Аспиранттар мен жас мамандар көбінесе студенттік өмірден нақты өмірге ауысуға тырысады. Мұнда психикалық денсаулық және мансап бойынша сарапшылар қиындықтарды жеңуге және оны тиімді пайдалануға арналған кеңестер берілген.
Сұхбаттың соңғы сұрағы көптеген жұмысқа орналасуға үміткерлерді іздейді, бірақ бұл қажет емес. Осы сәтте сұхбат берушіге қоятын бірнеше сұрақтар бар.
Бұл көңілді олжалар сіздің күндеріңізді аз жұмыс және сәл көбірек ойнауға мәжбүр етеді.
Сіз кішігірім стартапта немесе үлкен брендте жұмыс жасасаңыз да, компания мәдениеті жұмыс нәтижесінен бастап жалпы өмір сапасына әсер етеді. LinkedIn жетекшісі оның себебін түсіндіреді.
Сіз сізге дұрыс жұмыс жасайсыз ба? Мансап маманы сіздің кім екеніңізді немесе қандай-да бір қадамдар жасайтын уақыт келгенін анықтаудың ең жақсы әдісін бұзады.
Бұл әйел кәсіпкерлер әйнектің төбесін сындыру және басқа әйелдерге солай етуге көмектесу туралы бір-екі нәрсе біледі.
Маңызсыз кездесулер, тоқтаусыз үзілістер және алаңдаушылық тудыратын жаңалықтар циклі сіздің жұмыс сипаттамаңыздың бөлігі емес. Эрин Замметт Рудди қалай түсіндіреді.
Жұмсақ дағдылар дегеніміз не және олардың қиын дағдылардан айырмашылығы неде? LinkedIn-тің жаңа деректері жұмсақ дағдылардың қандай екенін және 2020 жылы менеджерлерді қайсысын көп іздейтінін ажыратады.
Мансап сарапшылары жұмыс кездесуін тиімді пайдаланудың кепілдігінің үш қарапайым әдісін түсіндіреді.
Келесі жұмыс телефоны немесе бейне қоңырауы мүмкіндігінше біркелкі және тиімді өтуі үшін үш шығыс нәрсені оқып шығыңыз.